CHARGEE DE MISSION FORêT L’EFFET VOSGES

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240328000879
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
- Animation de la filière « Bien-être » du Conseil départemental des Vosges dans le cadre du Schéma départemental du tourisme.
- Placer la marque FORêT l’Effet Vosges au cœur de ce positionnement au travers d’un produit touristique de déconnexion et de bien-être autour de la forêt.
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :

Animer le réseau
Conforter les partenaires actuels, et propecter et développer de nouveaux partenaires sur le périmètre des Vosges et du massif des Vosges
Animer la Commission consultative de la marque
Animer la Journée annuelle des bénéficiaires de la marque (formation…)

Développer l’offre
Diversifier et enrichir le réseau en démarchant de nouveaux entrants
Accentuer le positionnement de FORêT dans la stratégie touristique du massif
Valoriser les producteurs intégrés dans la R&D et dans la gamme cosmétique
Sensibiliser les partenaires sur des idées de séjours/expériences

Appuyer la communication et la commercialisation
Suivre le contrat de concession avec les Laboratoires Phytodia et la distribution des produits cosmétiques (boutique, partenaires, chiffre d’affaires, offices de tourisme etc…)
Travailler aux côtés de la Direction de la Communication pour la réalisation des outils de communication FORêT (évènementiel, print, web, presse…)

Suivi administratif, budgétaire et comptable (marchés, licences, conventions)
- Activités spécifiques :

- Evaluer (satisfaction clients, chiffre d’affaires etc…)
- Suivi des stations thermales des Vosges et de la Fédération thermale du Grand-Est
- Accompagner ponctuellement la Direction de la Communication sur des opérations de communication spécifiques
Profils recherchés
SAVOIR
• Conduite de projet opérationnel et organisationnel
• Mettre en réseau les différentes personnes ressources (en interne et en externe)
• Connaissance du domaine touristique
• Technique d’organisation et de planification
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Suivi administratif, juridique et financier

SAVOIR FAIRE
• Conduire une réunion
• Prendre RDV, rencontrer les partenaires et les prospects dans une démarche vendeuse
• Animer une démarche collective
• Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et rendre compte à sa hiérarchie
• Utilisation des logiciels informatiques : word, excel, power point

SAVOIR ETRE
• Esprit d'équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à fédérer, excellent relationnel
• Sens du service public

Contact

Contact
0329298888
Informations complémentaires
Informations Complémentaires sur Vosges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.