SAGE-FEMME COORDINATRICE ET RESPONSABLE PERINATALITE ET SANTE SEXUELLE

Offre n° O088240410000469
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Coordonner et promouvoir les actions du Centre de Santé Sexuelle (CSS) sur le département en lien avec le Chef de service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et le médecin Directeur des Centres de Santé Sexuelle.
Assurer le rôle de référent technique des sages-femmes de PMI et des conseillères conjugales et familiales des Centres de Santé Sexuelle (CSS).
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Etre Référent technique/expert auprès des sages-femmes PMI des Maison de la Solidarité et de la Vie Sociale (MSVS) en coordination avec le Chef de service PMI, le médecin Directeur des CSS et le médecin référent en protection de l’enfance
- Coordonner l’action des sages-femmes et professionnels des Centres de Santé Sexuelles
- Organiser des réunions métiers : sages-femmes et professionnels des CSS
- Assurer l’organisation matérielle des CSS : locaux, partenariat avec les laboratoires et pharmacies
- Suivre les conventions nécessaires à l’activité des CSS : locaux, pratique de l’IVG, interventions collectives…
- Développer et organiser les interventions collectives et consultations de CSS, développer la réalisation des IVG médicamenteuses sur tout le territoire
- Assurer la gestion des informations préoccupantes en CSS
- Définir et élaborer des projets et des plans d’action dans le domaine de la périnatalité et la santé sexuelle au niveau départemental
- Etre garant du respect des normes et règlementations en lien avec la périnatalité et les CSS
- Effectuer une veille juridique en matière de périnatalité et santé sexuelle
- Etre garant de la formation continue des sages-femmes et conseillères conjugales et familiales et des médecins en CSS
- Assurer le partenariat avec les maternités, le réseau périnatal lorrain et la COPEGE, l’éducation nationale, la CPAM, l’Espace de Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS), la Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité hommes-femmes, la psychiatrie périnatale, les Maisons des Adolescents et jeunes Adultes (MDAJA)


• Activités spécifiques :
- Participer au recrutement des sages-femmes et autres professionnels des CSS
- Assurer des consultations en CSS, la réalisation des IVG médicamenteuses sur le département en fonctions des besoins des territoires
- Assurer des informations collectives sur le département en collaboration/remplacement des autres professionnels PMI
- Participer à des groupes de travail départementaux en représentant la DEF
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de sage-femme

Contact

Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.