Technicien SIG
Offre n° O088240418001257
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CORNIMONT
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+RIFSSEP+CNAS+FDM
Descriptif de l'emploi
La CCHV recherche un Technicien SIG dans le but de fiabiliser et compléter les données SIG des réseaux AEP et EU
Missions / conditions d'exercice
Le technicien SIG est rattaché au service eau-assainissement. Sous l’autorité du responsable eau-assainissement, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Saisir et mettre à jour les réseaux AEP et EU dans notre base de données :
• Préparer l'intégration des plans de récolement (informatiques et papiers) : transformation des plans dwg et géoréférencement des plans papier et PDF ;
• Réceptionner, vérifier, intégrer/saisir les données des plans de récolement internes et remis par les prestataires externes ;
• Vérifier la cohérence des données graphiques et attributaires du SIG avec les plans existants ;
• Mettre à jour les années de pose, matériaux et diamètres des canalisations AEP et EU.
• Relevés sur le terrain pour reconnaissance initiale (projet) et en phase travaux (suivi de l'exécution) y compris pour d'éventuels récolements (Travaux de branchements neufs, travaux courants) ;
• Finaliser la bibliothèque de plans (topographiques, récolements, inspections complémentaires) et procéder à l'inventaire des plans de récolement non intégrés dans le SIG.
• Réaliser les DT/DICT
• Participer aux réunions avec les élus, partenaires et réunions de suivi de chantier
• Participer à l’élaboration du budget
Ce poste allie des missions de terrain et des missions administratives. Déplacement sur les sites et dans toutes les communes de la CCHV (14 communes)
• Saisir et mettre à jour les réseaux AEP et EU dans notre base de données :
• Préparer l'intégration des plans de récolement (informatiques et papiers) : transformation des plans dwg et géoréférencement des plans papier et PDF ;
• Réceptionner, vérifier, intégrer/saisir les données des plans de récolement internes et remis par les prestataires externes ;
• Vérifier la cohérence des données graphiques et attributaires du SIG avec les plans existants ;
• Mettre à jour les années de pose, matériaux et diamètres des canalisations AEP et EU.
• Relevés sur le terrain pour reconnaissance initiale (projet) et en phase travaux (suivi de l'exécution) y compris pour d'éventuels récolements (Travaux de branchements neufs, travaux courants) ;
• Finaliser la bibliothèque de plans (topographiques, récolements, inspections complémentaires) et procéder à l'inventaire des plans de récolement non intégrés dans le SIG.
• Réaliser les DT/DICT
• Participer aux réunions avec les élus, partenaires et réunions de suivi de chantier
• Participer à l’élaboration du budget
Ce poste allie des missions de terrain et des missions administratives. Déplacement sur les sites et dans toutes les communes de la CCHV (14 communes)
Profils recherchés
Formation requise
Bac à Bac +2 dans les domaines de la topographie, géomatique, DAO
Compétences particulières
Sens du contact et de l’écoute, aptitudes à communiquer.
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
• Maitrise des techniques de dessin, de numérisation, d'intégration et de reproduction de données ;
• Maitrise des outils AutoDesk (en particulier AutoCAD)
• Maitrise de logiciels SIG ;
• Maitrise des outils informatiques de bureautique (Pack Office avec Excel notamment) ;
• Vous êtes méthodique et rigoureux(se) ;
• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe.
• Conduire et animer des réunions
• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie
Permis B – Véhicule personnel
Bac à Bac +2 dans les domaines de la topographie, géomatique, DAO
Compétences particulières
Sens du contact et de l’écoute, aptitudes à communiquer.
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
• Maitrise des techniques de dessin, de numérisation, d'intégration et de reproduction de données ;
• Maitrise des outils AutoDesk (en particulier AutoCAD)
• Maitrise de logiciels SIG ;
• Maitrise des outils informatiques de bureautique (Pack Office avec Excel notamment) ;
• Vous êtes méthodique et rigoureux(se) ;
• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe.
• Conduire et animer des réunions
• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie
Permis B – Véhicule personnel
Contact
Contact
0329240288
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Monsieur Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.