Directeur Général des Services (DGS) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240513000136
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du 30 septembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à des élections municipales et un changement de Municipalité la Ville de Rambervillers recrute son ou sa nouveau/nouvelle Directeur/Directrice Général(e) des Services.
Le ou la DGS dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le ou la DGS dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions de conseil et de mise en oeuvre des politique publiques :
-Accompagner l'autorité territoriale pour la définition des projets stratégiques en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions.
-Assurer la mise en oeuvre des projets.
-Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets.
-Préparer et suivre les conseils municipaux.
-Veiller à la sécurité juridique des procédures de marchés publics.
Fonctions de veille stratégique, juridique et économique, et de relation avec l'environnement institutionnel :
-Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel.
-Ingénierie financière des projets.
-Assurer la veille juridique et réglementaire des actes administratifs.
Fonctions de pilotage et de management :
-Coordonner et piloter l'équipe de direction .
-Assurer l'organisation des services en transversalité et en mode projet.
-Superviser le management des services (60 agents) dont le service Police Municipale.
Missions complémentaires de référent territorial pour la Communauté de Communes :
-Stratégie et aide à la décision.
-Accompagner les élus de la ville dans la prise de décision.
-Accompagner l'autorité territoriale pour la définition des projets stratégiques en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions.
-Assurer la mise en oeuvre des projets.
-Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets.
-Préparer et suivre les conseils municipaux.
-Veiller à la sécurité juridique des procédures de marchés publics.
Fonctions de veille stratégique, juridique et économique, et de relation avec l'environnement institutionnel :
-Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel.
-Ingénierie financière des projets.
-Assurer la veille juridique et réglementaire des actes administratifs.
Fonctions de pilotage et de management :
-Coordonner et piloter l'équipe de direction .
-Assurer l'organisation des services en transversalité et en mode projet.
-Superviser le management des services (60 agents) dont le service Police Municipale.
Missions complémentaires de référent territorial pour la Communauté de Communes :
-Stratégie et aide à la décision.
-Accompagner les élus de la ville dans la prise de décision.
Profils recherchés
Maîtrise des finances publiques et des règles de la commande publique.
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales.
Capacité rédactionnelle , de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage.
Sens des responsabilités et du service public.
Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie.
De bonnes connaissances juridique, financière et administrative généralistes souhaitées.
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales.
Capacité rédactionnelle , de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage.
Sens des responsabilités et du service public.
Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie.
De bonnes connaissances juridique, financière et administrative généralistes souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329651207
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame La Maire : Claude BOURDON
Place du 30 Septembre
88700 RAMBERVILLERS
ou
mairie@rambervillers.fr
Madame La Maire : Claude BOURDON
Place du 30 Septembre
88700 RAMBERVILLERS
ou
mairie@rambervillers.fr
Adresse de l'employeur
RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.