Directeur(rice) pôle administration générale et ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240614000271
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Christophe Denis, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exprimer et valoriser vos compétences et votre expérience dans l’accompagnement à l’élaboration d’une politique d’innovation et d’optimisation ? Rejoignez EVODIA, Etablissement Vosgien d’Optimisation des Déchets par l’Innovation et l’Action en tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines (H/F).
EVODIA dispose et gère plusieurs satellites :
▪
SOVODEB (SPL) pour les déchets d’entreprises
▪
Vosges TLC (SAEM agrément entreprise insertion) pour la filière textiles
▪
EMV - Eco Manifestation Vosges - (Association)
La structuration et la fiabilisation des process en matière de finances, constituent un enjeu majeur pour le Syndicat dont le budget de fonctionnement est de 34 M€.
En lien direct et en collaboration étroite avec la Direction Générale, dans un objectif affirmé de performance, vous managez un service de 6 personnes et fédérez l’action de la Direction autour d’objectifs partagés et innovants pour la collectivité.
L’intégration et la prise de responsabilité pourront se faire de manière progressive, la mission finance étant prioritaire.
EVODIA dispose et gère plusieurs satellites :
▪
SOVODEB (SPL) pour les déchets d’entreprises
▪
Vosges TLC (SAEM agrément entreprise insertion) pour la filière textiles
▪
EMV - Eco Manifestation Vosges - (Association)
La structuration et la fiabilisation des process en matière de finances, constituent un enjeu majeur pour le Syndicat dont le budget de fonctionnement est de 34 M€.
En lien direct et en collaboration étroite avec la Direction Générale, dans un objectif affirmé de performance, vous managez un service de 6 personnes et fédérez l’action de la Direction autour d’objectifs partagés et innovants pour la collectivité.
L’intégration et la prise de responsabilité pourront se faire de manière progressive, la mission finance étant prioritaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités et du poste
FINANCES :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manoeuvres financières
Optimiser les dépenses et dynamiser les recettes
Encadrer et suivre la politique tarifaire
Ressources internes : DG - DGA - Contrôleur de gestion – Gestionnaire comptable – Assistante comptable
RESSOURCES HUMAINES :
Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique RH avec la Direction Générale
Coordonner et participer à l’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels
Définir la politique de développement des compétences ainsi que les orientations du plan de formation et de recrutement
Ressources internes : DG - DGA – Assistante RH
ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE :
Assurer la gestion administrative
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement et mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique
Préparer, organiser et mettre en oeuvre les instances
Gérer le suivi d’exécution des marchés publics
Ressources internes : DG - DGA – Assistante de direction – Assistante administrative – Juriste
FINANCES :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manoeuvres financières
Optimiser les dépenses et dynamiser les recettes
Encadrer et suivre la politique tarifaire
Ressources internes : DG - DGA - Contrôleur de gestion – Gestionnaire comptable – Assistante comptable
RESSOURCES HUMAINES :
Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique RH avec la Direction Générale
Coordonner et participer à l’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels
Définir la politique de développement des compétences ainsi que les orientations du plan de formation et de recrutement
Ressources internes : DG - DGA – Assistante RH
ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE :
Assurer la gestion administrative
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement et mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique
Préparer, organiser et mettre en oeuvre les instances
Gérer le suivi d’exécution des marchés publics
Ressources internes : DG - DGA – Assistante de direction – Assistante administrative – Juriste
Profils recherchés
Organisé et réactif pour fournir des analyses et outils de décisions
Rigueur, sens de la confidentialité au regard des informations traitées
Aptitudes relationnelles avec capacité de dialogue et de collaboration
Parfaitement à l’aise avec l’outil informatique et notamment les logiciels de gestion type Excel
Rigueur, sens de la confidentialité au regard des informations traitées
Aptitudes relationnelles avec capacité de dialogue et de collaboration
Parfaitement à l’aise avec l’outil informatique et notamment les logiciels de gestion type Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0329343661
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : jguandalini@evodia.org
Adresse de l'employeur
EVODIA
>2, rue Christophe Denis
88000 EPINAL
>2, rue Christophe Denis
88000 EPINAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.