CHARGE DE LA PROMOTION DES PARTENARIATS
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Offre n° O088240621001720
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gilbert, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer, enrichir et animer le réseau partenarial de la marque Je Vois la Vie en Vosges.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à la définition de la stratégie de développement partenarial de la marque territoriale « Je Vois la Vie en Vosges » : entreprises privées, associations, collectivités …
-Recueillir les attentes des partenaires et développer les outils de valorisation du réseau
- Etre force de proposition pour la mise en place d’un système d’accords avec les partenaires en vue de structurer et d’approfondir la relation avec le réseau.
- Mettre à jour, qualifier, et enrichir le fichier constitué
- En lien avec la responsable de la marque, participer à la mise en œuvre d’actions de communication qui mettent en valeur les partenariats et leurs contributions à la marque de territoire.
- Mesurer l'efficacité des actions de communication et des événements en termes de visibilité, d'engagement du public et d'impact sur la perception de la marque de territoire, et ajuster les stratégies en conséquence
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité départementale
• Activités spécifiques :
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance en lien avec l’équipe de direction
- Présenter des bilans réguliers des actions développées
- Contribuer à la rédaction de contenus divers (réseaux sociaux, articles web et magazine départemental) pour activer les partenariats
- Participer aux évènements mis en place par la Direction pour mettre en valeur le réseau partenarial
- Participer à la définition de la stratégie de développement partenarial de la marque territoriale « Je Vois la Vie en Vosges » : entreprises privées, associations, collectivités …
-Recueillir les attentes des partenaires et développer les outils de valorisation du réseau
- Etre force de proposition pour la mise en place d’un système d’accords avec les partenaires en vue de structurer et d’approfondir la relation avec le réseau.
- Mettre à jour, qualifier, et enrichir le fichier constitué
- En lien avec la responsable de la marque, participer à la mise en œuvre d’actions de communication qui mettent en valeur les partenariats et leurs contributions à la marque de territoire.
- Mesurer l'efficacité des actions de communication et des événements en termes de visibilité, d'engagement du public et d'impact sur la perception de la marque de territoire, et ajuster les stratégies en conséquence
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité départementale
• Activités spécifiques :
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance en lien avec l’équipe de direction
- Présenter des bilans réguliers des actions développées
- Contribuer à la rédaction de contenus divers (réseaux sociaux, articles web et magazine départemental) pour activer les partenariats
- Participer aux évènements mis en place par la Direction pour mettre en valeur le réseau partenarial
Profils recherchés
DIPLOMES
Communication, marketing, commerce Niveau : BAC + 4/5 ans
Expériences : marketing territorial / commerce
SAVOIR
• Techniques du marketing territorial et de la gestion de marque
• Techniques de commercialisation
• Techniques d’ingenierie de projet
• Procédures administratives et réglementaires
• Techniques rédactionnelles et facilités d’expression à l’oral
• Connaissance du territoire
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les langages de la communication et de la commercialisation (écrit, oral, multimédia…)
• Maîtriser la gestion de projet
• Maîtriser l’animation de réseaux, de réunions, de groupes
• Savoir optimiser les ressources (budgétaires, humaines…)
• Savoir élaborer des tableaux de bords et des indicateurs de suivi des activités
• Capacité d’anticipation et force de propositions
• Adaptation aux situations d’urgence
SAVOIR ETRE
Dynamisme et réactivité
Capacité à fédérer et mobiliser
Ouverture d’esprit et sens de l’innovation
Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et organisation
Communication, marketing, commerce Niveau : BAC + 4/5 ans
Expériences : marketing territorial / commerce
SAVOIR
• Techniques du marketing territorial et de la gestion de marque
• Techniques de commercialisation
• Techniques d’ingenierie de projet
• Procédures administratives et réglementaires
• Techniques rédactionnelles et facilités d’expression à l’oral
• Connaissance du territoire
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les langages de la communication et de la commercialisation (écrit, oral, multimédia…)
• Maîtriser la gestion de projet
• Maîtriser l’animation de réseaux, de réunions, de groupes
• Savoir optimiser les ressources (budgétaires, humaines…)
• Savoir élaborer des tableaux de bords et des indicateurs de suivi des activités
• Capacité d’anticipation et force de propositions
• Adaptation aux situations d’urgence
SAVOIR ETRE
Dynamisme et réactivité
Capacité à fédérer et mobiliser
Ouverture d’esprit et sens de l’innovation
Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.