Chargé(e) de projet "Environnement et milieux aquatiques"

Offre n° O088250409000070
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
16 rue Charles De Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Vosges (région Grand-Est), la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges est un territoire de moyenne montagne qui s’inscrit dans le Massif des Vosges et le périmètre du parc naturel régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
Les paysages, actuellement majoritairement forestiers et secondairement urbains et agricoles sont, quant à eux, le résultat des évolutions constantes des activités humaines sur le territoire.
Composé par les têtes de bassin versant de la Vologne, de la Meurthe, de la Cleurie et du Barba, et possédant un patrimoine naturel unique pour la région (lacs de Gérardmer, Longemer et Retournemer), le territoire de la communauté de communes a une responsabilité majeure de préservation de leur bon état de fonctionnement écologique face aux impacts des activités humaines en plein essor (tourisme de masse, urbanisation, changement et intensification de pratiques agricoles et sylvicoles…) comme du renforcement de la résilience de ces écosystèmes vulnérables aux changements climatiques.
Le contrat de territoire « eau et climat » (CTEC) est un document programmatique regroupant des projets concertés du territoire, qui a vocation à servir de guide à l’action territoriale relative à l’eau et à la biodiversité. Le contrat intègre des actions répondant aux enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique ainsi qu’aux enjeux de gestion patrimoniale.
Le contrat de territoire recense les actions menées et les projets à venir sur le grand cycle de l’eau et le petit cycle de l’eau : animations, travaux, études portés par différents maîtres d’ouvrage (communes, communauté de communes, conservatoire d’espaces naturels, syndicat mixte Moselle Amont, ONF, Fédération de pêche).

Sous l’autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec la responsable du service « environnement, déchets », vous serez en charge de la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat territoire eau et climat (CTEC) et de la politique environnementale de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du contrat territoire eau et climat et du plan grands lacs :
Le chargé(e) de projet « environnement et milieux aquatiques » a pour mission principale de définir, piloter, assurer la promotion et l’animation de l’ensemble des actions du CTEC dont celles du Plan Grands Lacs :
- Définition, pilotage, mise en œuvre et suivi des études et travaux,
- Faire le lien entre tous les partenaires du CTEC à savoir : les élus, les usagers, les financeurs, les services de l’État, les techniciens etc.,
- Élaboration et suivi des dossiers de demande d’aides financières en lien avec les services supports,
- Organisation et animation des réunions du comité de pilotage du CTEC, du comité technique « observatoire des lacs », de la commission « environnement » et de toute autre instance liée à ce dossier.

Participer à la définition de la politique environnementale de la communauté de communes :
- Proposer, mettre en œuvre et suivre des projets relatifs à la biodiversité en lien avec les partenaires (Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges, Conservatoire des espaces naturels de Lorraine, ONF, etc.),
- Mettre en place et suivre des actions de médiation et de sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité auprès du public.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Connaître le fonctionnement des collectivités et savoir travailler en collaboration avec les élus,
- Connaître le paysage institutionnel,
- Connaissances techniques environnementales et milieux aquatiques.

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir piloter et mener un projet,
- Savoir estimer les besoins budgétaires pour mener et suivre les projets,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, notamment les tableurs,
- Animer des réunions, des groupes de travail.

SAVOIR-ETRE :
- Être dynamique,
- Être autonome dans l’organisation du travail,
- Être rigoureux(euse),
- Être organisé(e),
- Prendre des initiatives, être moteur.

Conditions du poste :
S’agissant d’un poste axé majoritairement sur la conduite de projet, le travail au bureau est important. Les missions sur le terrain sont ponctuelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329628622
Informations complémentaires
Travail à temps complet 35H00/semaine,
Participation employeur mutuelle/prévoyance,
Adhésion CNAS,
Titres restaurant.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER

Ou par courriel au service RH : fgrosgeorge@ccghv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.