Agent polyvalent périscolaire et restauration
Offre n° O088250409001205
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Place de la Mairie, Girancourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Girancourt (environ 900 habitants) constitue un pôle de service au sein de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
En effet, elle propose un cadre de vie agréable avec de nombreux services :
- pôle d'activités et de services (maison de santé, agence Postale, Maison France Services, pharmacie, supermarché avec station service, ...) ;
- équipements de proximité (mairie, salle polyvalente, maison des associations, école).
La commune poursuit son développement avec la réalisation d'un projet d'aménagement de Centre Bourg ambitieux et la préparation de nouveaux projets d'investissement.
Dans ce contexte, la commune de Girancourt souhaite conforter son action en matière de politique éducative via la création d'un poste d'agent polyvalent sur les temps périscolaire et de restauration.
En effet, elle propose un cadre de vie agréable avec de nombreux services :
- pôle d'activités et de services (maison de santé, agence Postale, Maison France Services, pharmacie, supermarché avec station service, ...) ;
- équipements de proximité (mairie, salle polyvalente, maison des associations, école).
La commune poursuit son développement avec la réalisation d'un projet d'aménagement de Centre Bourg ambitieux et la préparation de nouveaux projets d'investissement.
Dans ce contexte, la commune de Girancourt souhaite conforter son action en matière de politique éducative via la création d'un poste d'agent polyvalent sur les temps périscolaire et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
1 - Période périscolaire
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration
- Participer au projet éducatif de l’accueil périscolaire
2 - Entretien des locaux
- Maintenir la propreté des locaux (école, périscolaire, restauration)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
3 - Activités complémentaires
- Entretien du linge
- Renfort suivant les nécessités de service
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration
- Participer au projet éducatif de l’accueil périscolaire
2 - Entretien des locaux
- Maintenir la propreté des locaux (école, périscolaire, restauration)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
3 - Activités complémentaires
- Entretien du linge
- Renfort suivant les nécessités de service
Profils recherchés
A – SAVOIR :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les règles de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
B – SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation,
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Disponibilité
- Discrétion
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits
C – SAVOIR ETRE :
- Être patient
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les règles de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
B – SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation,
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Disponibilité
- Discrétion
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits
C – SAVOIR ETRE :
- Être patient
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329668525
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire en intégrant un CV et une lettre de motivation.
Pour tout complément d'information, ne pas hésiter à adresser un mail à la boîte mail contact de la mairie : mairie@girancourt.fr
Pour tout complément d'information, ne pas hésiter à adresser un mail à la boîte mail contact de la mairie : mairie@girancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.