Chargé(e) de médiation et de communication au Musée de la Lutherie de Mirecourt
Offre n° O088250415001061
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges)
- Cours Stanislas, Mirecourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE + REGIME INDEMNITAIRE+TICKETS RESTAURANT+CNAS+PARTICIPATION MUTUELLE PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Musée, l'agent devra assurer les médiations en direction des différents types de publics du musée.
- Accueil, visites guidées et ateliers
-Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel du musée
-Animer et développer la communication du musée.
Fonctions spécifiques : Médiation culturelle-Fonctions de régisseur-Communication : rédaction et diffusion de différents contenus, gestion et développement des réseaux sociaux du musée
Niveau requis :Bac + 3 à Bac + 5: médiation culturelle, communication, patrimoine, histoire de l’art, études musicales, …
- Accueil, visites guidées et ateliers
-Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel du musée
-Animer et développer la communication du musée.
Fonctions spécifiques : Médiation culturelle-Fonctions de régisseur-Communication : rédaction et diffusion de différents contenus, gestion et développement des réseaux sociaux du musée
Niveau requis :Bac + 3 à Bac + 5: médiation culturelle, communication, patrimoine, histoire de l’art, études musicales, …
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer les différents types de publics du musée :
-Animer et développer des médiations culturelles adaptées aux différents types de publics du musée, y compris hors les murs : visites guidées de groupe, visites contées « jeunes publics », ateliers, etc
-Participer à l’organisation et à l’accueil des publics pour les animations spécifiques (service éducatif, concerts, conférences, journées d’étude, colloques, etc.)
-Accueillir, orienter et conseiller les publics en français ou en anglais
-Présenter l'exposition en cours en français ou en anglais
-Suivi de la fréquentation du musée
-Suivi de la typologie des publics
-Enregistrement informatisé des données
Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet scientifique et culturel du musée :
-Créer des médiations – trames de visites guidées et ateliers – et des outils de médiation
-Contribuer à la définition du projet culturel du musée : proposer des axes de développement du service des publics et des actions dans le cadre de la programmation culturelle du musée
-Connaître les enjeux, les acteurs et l'histoire du territoire et contribuer à veiller à la cohérence de la programmation culturelle, artistique, sociale et économique (tourisme) du musée dans son environnement
-Contribuer à mettre en œuvre le projet culturel du musée : logistique et accueil des artistes, des intervenants extérieurs et des publics dans le cadre du projet culturel
-Contribuer à la conception et à la mise en place des dispositifs de médiation associés à chaque exposition : outils et actions
-Prendre part à la définition des besoins des différents espaces du service des publics dans le cadre de la refonte d’un musée.
Assurer la vente en billetterie et en boutique :
-Perception des droits d’entrée et des achats en boutique (régisseur suppléant)
-Contribuer au suivi de la boutique (stocks)
-Tenue de la caisse et du dépôt des fonds auprès de la DRFIP en cas d’absence du régisseur principal.
Veiller au respect de la sécurité et au bon entretien de l’établissement :
-Veiller à la sécurité des publics : appliquer les procédures liées à l’accueil et à la sécurité des publics dans les ERP et les procédures de sécurité des publics en cas d’inondation, d’incendie, etc.
-Veiller à la propreté des locaux et des mobiliers d'exposition, intervenir si nécessaire
-Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de médiations (audio et audiovisuels)
-Surveiller l’environnement de conservation et la sécurité des œuvres présentées dans l'exposition.
Missions ponctuelles : participer au montage de l'exposition.
-Animer et développer des médiations culturelles adaptées aux différents types de publics du musée, y compris hors les murs : visites guidées de groupe, visites contées « jeunes publics », ateliers, etc
-Participer à l’organisation et à l’accueil des publics pour les animations spécifiques (service éducatif, concerts, conférences, journées d’étude, colloques, etc.)
-Accueillir, orienter et conseiller les publics en français ou en anglais
-Présenter l'exposition en cours en français ou en anglais
-Suivi de la fréquentation du musée
-Suivi de la typologie des publics
-Enregistrement informatisé des données
Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet scientifique et culturel du musée :
-Créer des médiations – trames de visites guidées et ateliers – et des outils de médiation
-Contribuer à la définition du projet culturel du musée : proposer des axes de développement du service des publics et des actions dans le cadre de la programmation culturelle du musée
-Connaître les enjeux, les acteurs et l'histoire du territoire et contribuer à veiller à la cohérence de la programmation culturelle, artistique, sociale et économique (tourisme) du musée dans son environnement
-Contribuer à mettre en œuvre le projet culturel du musée : logistique et accueil des artistes, des intervenants extérieurs et des publics dans le cadre du projet culturel
-Contribuer à la conception et à la mise en place des dispositifs de médiation associés à chaque exposition : outils et actions
-Prendre part à la définition des besoins des différents espaces du service des publics dans le cadre de la refonte d’un musée.
Assurer la vente en billetterie et en boutique :
-Perception des droits d’entrée et des achats en boutique (régisseur suppléant)
-Contribuer au suivi de la boutique (stocks)
-Tenue de la caisse et du dépôt des fonds auprès de la DRFIP en cas d’absence du régisseur principal.
Veiller au respect de la sécurité et au bon entretien de l’établissement :
-Veiller à la sécurité des publics : appliquer les procédures liées à l’accueil et à la sécurité des publics dans les ERP et les procédures de sécurité des publics en cas d’inondation, d’incendie, etc.
-Veiller à la propreté des locaux et des mobiliers d'exposition, intervenir si nécessaire
-Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de médiations (audio et audiovisuels)
-Surveiller l’environnement de conservation et la sécurité des œuvres présentées dans l'exposition.
Missions ponctuelles : participer au montage de l'exposition.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Ingénierie de la culture et du patrimoine avec une spécialité en histoire de l’art, musicologie
- Bonne culture générale
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des Musées de France
- Bonne connaissance des musées et du paysage culturel
- Connaissance des enjeux des intercommunalités
- Connaissance de la musique et des arts en général
- Technique de médiation
- Intérêt pour les réseaux sociaux numériques
- Technique de communication
- Techniques d’accueil
- Techniques et règles en matière de sécurité, d’hygiène et de premiers secours
- Principes de conservation préventive
SAVOIR FAIRE :
- Pratique d’un instrument de musique, idéalement à cordes
- Maîtriser l’expression orale
- Bon rédactionnel
-Maîtriser la langue anglaise
-Savoir transmettre des informations (à l’oral et à l’écrit)
-Travailler en équipe
-Adapter son comportement aux différents types de public
-Savoir gérer les aléas
-Appliquer les procédures de travail
-Apporter des réponses à des besoins spécifiques
-Intervenir avec rapidité et efficacité en toutes situations
- Capacité à accompagner et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
-Maîtriser les outils informatiques (bureautique, traitement d’images, communication et réseaux sociaux).
SAVOIR ETRE :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l’organisation
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Réactivité
- Créativité
- Sens de l’initiative
- Bonne présentation
- Amabilité
- Maîtrise de soi
- Ingénierie de la culture et du patrimoine avec une spécialité en histoire de l’art, musicologie
- Bonne culture générale
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des Musées de France
- Bonne connaissance des musées et du paysage culturel
- Connaissance des enjeux des intercommunalités
- Connaissance de la musique et des arts en général
- Technique de médiation
- Intérêt pour les réseaux sociaux numériques
- Technique de communication
- Techniques d’accueil
- Techniques et règles en matière de sécurité, d’hygiène et de premiers secours
- Principes de conservation préventive
SAVOIR FAIRE :
- Pratique d’un instrument de musique, idéalement à cordes
- Maîtriser l’expression orale
- Bon rédactionnel
-Maîtriser la langue anglaise
-Savoir transmettre des informations (à l’oral et à l’écrit)
-Travailler en équipe
-Adapter son comportement aux différents types de public
-Savoir gérer les aléas
-Appliquer les procédures de travail
-Apporter des réponses à des besoins spécifiques
-Intervenir avec rapidité et efficacité en toutes situations
- Capacité à accompagner et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
-Maîtriser les outils informatiques (bureautique, traitement d’images, communication et réseaux sociaux).
SAVOIR ETRE :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l’organisation
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Réactivité
- Créativité
- Sens de l’initiative
- Bonne présentation
- Amabilité
- Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
882075
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente de la CCMD-32, rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT
Ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.