Référent de Parcours pour le Programme de Réussite Educative
Offre n° O088250429000352
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- ESPACE SOCIAL SAINT-ROMARIC - 5 PLACE DU BATARDEAU, Remiremont (Vosges)
- Rue du Grand Jardin, Remiremont (Vosges)
- 1 Rue des Etangs Baguette, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération en référence à la grille FPT
Descriptif de l'emploi
En tant que référent (e) de parcours de Programme de Réussite éducative, vous aurez pour mission de développer, coordonner et mettre en œuvre les parcours d'accompagnement socio-éducatifs des bénéficiaires en veillant à leur suivi individuel et en collaborant avec les partenaires externes et internes. Vous serez chargé(e) d'évaluer les besoins, de définir des projets personnalisés et d'assurer la mise en œuvre des actions en adéquation avec les objectifs sociaux et éducatifs de l'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la promotion et au développement du dispositif sur la ville, notamment en mobilisant les acteurs de terrain en vue du repérage des situations. Mobiliser et articuler les moyens et les acteurs préconisés dans chaque situation, avec la mise en place des parcours.
Élaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille (ingénierie de projet, lien avec les partenaires et prestataires, évaluation). Préparation et l'animation des chantiers éducatifs, participer aux réunions partenariales du dispositif. Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter des familles.
Élaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille (ingénierie de projet, lien avec les partenaires et prestataires, évaluation). Préparation et l'animation des chantiers éducatifs, participer aux réunions partenariales du dispositif. Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter des familles.
Profils recherchés
Être titulaire d'un diplôme du social ou de l'éducatif, expérience souhaitée, être titulaire du permis B (minibus, 9 places)
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux du territoire
Technique d'entretien et d'écoute active
Méthode d'analyse et de diagnostic
Capacité de synthèse
Notion d'éthique et de déontologie
Respects des règles de confidentialité, de discrétion et de neutralité
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux du territoire
Technique d'entretien et d'écoute active
Méthode d'analyse et de diagnostic
Capacité de synthèse
Notion d'éthique et de déontologie
Respects des règles de confidentialité, de discrétion et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
06-48-23-04-93
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Mme Amani EL-MAZIOUA, par mail: amani.elmazioua@remiremont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.