Un(e) « Technicien(ne) Energie » (H/F)
Offre n° O088250502000948
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE DUTAC, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : Temps complet 37h/semaine + 12 jours d’ARTT.
• Lieu de travail : Maison de l’Habitat et du Territoire – 1 avenue Dutac à Epinal.
• Déplacements sur le territoire de la CAE – Permis B.
• Chèques déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d’Action Sociale).
Temps de travail : Temps complet 37h/semaine + 12 jours d’ARTT.
• Lieu de travail : Maison de l’Habitat et du Territoire – 1 avenue Dutac à Epinal.
• Déplacements sur le territoire de la CAE – Permis B.
• Chèques déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d’Action Sociale).
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
• Vous réalisez le suivi de la gestion et la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation du patrimoine de la collectivité.
• Vous êtes garant du suivi des contrôles réglementaires.
• Vous organisez et suivez les opérations de travaux et de maintenance (rédaction de compte-rendu de chantier).
• Vous suivez au quotidien le contrat d’exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) du prestataire en charge de la maintenance des équipements.
• Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d’énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture de compteurs, ajustement de puissances souscrites...).
• Vous assurez la gestion des contrats (électricité, gaz, eau, chauffage, ...).
• Vous suivez la facturation des fluides en lien avec le service financier.
• Vous préparez et suivez le budget en lien avec le directeur.
• Vous réalisez le suivi des consommations des fluides du patrimoine de la collectivité.
• Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance du patrimoine de la collectivité.
• Vous aidez à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics.
• Vous participez aux chantiers liés aux activités du service et plus particulièrement sur les opérations d’améliorations énergétiques.
• Vous collaborez avec les entreprises extérieures, concessionnaires, services de l’EPCI.
• Vous apportez votre expertise technique.
De manière ponctuelle, en lien avec le pôle « Transitions » :
• Vous sensibilisez et formez les agents de la collectivité ainsi que les élus à la maîtrise de l’énergie.
• Vous participez au suivi des démarches structurantes engagées par la collectivité (Plan Climat, Plan de Sobriété, Schéma Directeur Immobilier…).
• Vous réalisez le suivi de la gestion et la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation du patrimoine de la collectivité.
• Vous êtes garant du suivi des contrôles réglementaires.
• Vous organisez et suivez les opérations de travaux et de maintenance (rédaction de compte-rendu de chantier).
• Vous suivez au quotidien le contrat d’exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) du prestataire en charge de la maintenance des équipements.
• Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d’énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture de compteurs, ajustement de puissances souscrites...).
• Vous assurez la gestion des contrats (électricité, gaz, eau, chauffage, ...).
• Vous suivez la facturation des fluides en lien avec le service financier.
• Vous préparez et suivez le budget en lien avec le directeur.
• Vous réalisez le suivi des consommations des fluides du patrimoine de la collectivité.
• Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance du patrimoine de la collectivité.
• Vous aidez à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics.
• Vous participez aux chantiers liés aux activités du service et plus particulièrement sur les opérations d’améliorations énergétiques.
• Vous collaborez avec les entreprises extérieures, concessionnaires, services de l’EPCI.
• Vous apportez votre expertise technique.
De manière ponctuelle, en lien avec le pôle « Transitions » :
• Vous sensibilisez et formez les agents de la collectivité ainsi que les élus à la maîtrise de l’énergie.
• Vous participez au suivi des démarches structurantes engagées par la collectivité (Plan Climat, Plan de Sobriété, Schéma Directeur Immobilier…).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine de la maintenance et du domaine « chauffage-ventilation-climatisation ».
• Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
• Vous disposez de connaissances réglementaires (thermique, électrique, DTU…).
• Vous maitrisez les logiciels courants en informatique (Word, Excel,…).
• Vous êtes force de proposition, vous savez restituez les informations à votre hiérarchie et vous disposez de qualités rédactionnelles.
• Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d’adaptation et appreciez le travail en équipe.
• Vous faites preuve de ténacité et d’engagement vis-à-vis des intérêts de la collectivité lors de vos échanges avec ses partenaires. Vous avez le goût du service public.
• Vous avez le sens des responsabilités.
• Votre esprit d’initiative et votre autonomie seront un atout pour votre réussite.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine de la maintenance et du domaine « chauffage-ventilation-climatisation ».
• Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
• Vous disposez de connaissances réglementaires (thermique, électrique, DTU…).
• Vous maitrisez les logiciels courants en informatique (Word, Excel,…).
• Vous êtes force de proposition, vous savez restituez les informations à votre hiérarchie et vous disposez de qualités rédactionnelles.
• Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d’adaptation et appreciez le travail en équipe.
• Vous faites preuve de ténacité et d’engagement vis-à-vis des intérêts de la collectivité lors de vos échanges avec ses partenaires. Vous avez le goût du service public.
• Vous avez le sens des responsabilités.
• Votre esprit d’initiative et votre autonomie seront un atout pour votre réussite.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 30/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1 avenue Dutac
88000 EPINAL
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1 avenue Dutac
88000 EPINAL
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.