Adjoint animation
Offre n° O088250616001672
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, Grande Rue, Rochesson (Vosges)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1081
Descriptif de l'emploi
Gestion du service périscolaire : cantine et garderie.
Missions / conditions d'exercice
temps incomplet 26/35ème, : garderie le matin avant l'école, puis cantine et reprise garderie après l'école vers 16h00.
Animation garderie, gestion des réservations, mise en chauffe, entretien locaux.
Animation garderie, gestion des réservations, mise en chauffe, entretien locaux.
Profils recherchés
Diplômes ou expérience petite enfance. Discrétion, sérieux, relationnel avec enfants et parents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329617818
Informations complémentaires
CV + Lettre à adresser à la mairie de Rochesson.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.