Coordinateur.trice enfance jeunesse
Offre n° O088250708000199
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Avenue des Fusillés, Thaon-les-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mutation, la Ville de THAON-LES-VOSGES recrute un.e coordinateur.trice enfance, jeunesse à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Jeunesse, Education et Sport, vous serez amené(e) à :
- Gérer et manager l'équipe d'animation (liste non exhaustive) :
* Suivi du planning annualisé (+ mise en place du planning à partir de l'année suivante)
* Suivi pédagogique des équipes : mise en place avec les équipes de plannings d'animation, recherche de nouvelles animations, de nouveaux projets.
* Mise en place de projets individuels et collectifs avec les équipes enseignantes, les enfants, le CMJ, etc...
* Gestion des remplacements selon la procédure mise en place par la hiérarchie.
* Suivi de la formation des équipes
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse et du sport
- Construire des séances d'activités en maîtrisant les dépenses
- Encadrer des activités éducatives en les associant aux différents cycles d'enseignement
- Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des enfants
- Réaliser la gestion administrative de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (liste non exhaustive) :
* Procéder à la déclaration et gestion de la Téléprocédure d’Accueil de Mineurs (TAM) (jeunesse et sport)
* Ecrire le Projet Pédagogique de l'ACM en accord avec le PEdT et en lien avec le Projet d'école
* Commander des repas et des goûters en tenant compte des stocks, des prévisions et en gérant au mieux le gâchis alimentaire
- Gérer et manager l'équipe d'animation (liste non exhaustive) :
* Suivi du planning annualisé (+ mise en place du planning à partir de l'année suivante)
* Suivi pédagogique des équipes : mise en place avec les équipes de plannings d'animation, recherche de nouvelles animations, de nouveaux projets.
* Mise en place de projets individuels et collectifs avec les équipes enseignantes, les enfants, le CMJ, etc...
* Gestion des remplacements selon la procédure mise en place par la hiérarchie.
* Suivi de la formation des équipes
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse et du sport
- Construire des séances d'activités en maîtrisant les dépenses
- Encadrer des activités éducatives en les associant aux différents cycles d'enseignement
- Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des enfants
- Réaliser la gestion administrative de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (liste non exhaustive) :
* Procéder à la déclaration et gestion de la Téléprocédure d’Accueil de Mineurs (TAM) (jeunesse et sport)
* Ecrire le Projet Pédagogique de l'ACM en accord avec le PEdT et en lien avec le Projet d'école
* Commander des repas et des goûters en tenant compte des stocks, des prévisions et en gérant au mieux le gâchis alimentaire
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Transmettre son savoir et son savoir faire
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration
- Proposer et faire valider des projets par les élus et la hiérarchie
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
- Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
- Optimiser les ressources
- Travailler avec l'ensemble des services
Formations/diplômes :
- BPJEPS loisirs tout public obligatoire
- Titulaire du permis B obligatoire
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Transmettre son savoir et son savoir faire
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration
- Proposer et faire valider des projets par les élus et la hiérarchie
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
- Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
- Optimiser les ressources
- Travailler avec l'ensemble des services
Formations/diplômes :
- BPJEPS loisirs tout public obligatoire
- Titulaire du permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0329391545
Informations complémentaires
Caractéristiques horaires du poste :
- Poste à temps complet : 35h00
- Horaires variables
- Obligation de prendre les congés sur les vacances scolaires
Avantages collectifs :
* Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation financière de l'employeur
* CNAS et Amicale du Personnel (billetterie, chèques vacances, etc)
* Forfait mobilités durables
* Sport au travail
* Label HU-MAN
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Contacts :
RH : Aline PAEZ : 03.29.39.15.45
Métier : Maud RUEZ : 03.29.39.15.45
- Poste à temps complet : 35h00
- Horaires variables
- Obligation de prendre les congés sur les vacances scolaires
Avantages collectifs :
* Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation financière de l'employeur
* CNAS et Amicale du Personnel (billetterie, chèques vacances, etc)
* Forfait mobilités durables
* Sport au travail
* Label HU-MAN
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Contacts :
RH : Aline PAEZ : 03.29.39.15.45
Métier : Maud RUEZ : 03.29.39.15.45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.