Chargé(e) de mission projet de territoire
Offre n° O088250710002070
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE DE LA 36EME DIVISION US, Bruyères (Vosges)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + adhésion PLURELYA. 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de la réalisation du document du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de l’action publique. Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la communauté de communes.
L’agent conduit des diagnostics territoriaux et thématiques, qui permettront de définir des orientations stratégiques qui seront ensuite déployées en plan d’actions. L’agent sera ensuite chargé de mettre à jour et d’établir des fiches actions mentionnant des indicateurs d’évaluation qui permettront chaque année d’évaluer l’atteinte des objectifs de l’action publique.
Dans le domaine social plus précisément, l’agent sera chargé à 50 % de son temps de travail, d’établir la Convention Territorial Globale (CTG) avec la CAF qui correspond à la déclinaison du projet de territoire sur le volet social. Vous aurez ensuite en charge la coordination du déploiement des actions inscrites dans la CTG sur les sous-thématiques suivantes :
- Animation de la vie sociale,
- Accès aux droits / logement,
- Thématiques transversales tel que l’inclusion numérique, la mobilité, la communication et le développement des offres de services du territoire.
Les autres sous-thématiques sont confiées à un deuxièmement agent chargé de la CTG sur 50 % de son temps de travail.
L’agent conduit des diagnostics territoriaux et thématiques, qui permettront de définir des orientations stratégiques qui seront ensuite déployées en plan d’actions. L’agent sera ensuite chargé de mettre à jour et d’établir des fiches actions mentionnant des indicateurs d’évaluation qui permettront chaque année d’évaluer l’atteinte des objectifs de l’action publique.
Dans le domaine social plus précisément, l’agent sera chargé à 50 % de son temps de travail, d’établir la Convention Territorial Globale (CTG) avec la CAF qui correspond à la déclinaison du projet de territoire sur le volet social. Vous aurez ensuite en charge la coordination du déploiement des actions inscrites dans la CTG sur les sous-thématiques suivantes :
- Animation de la vie sociale,
- Accès aux droits / logement,
- Thématiques transversales tel que l’inclusion numérique, la mobilité, la communication et le développement des offres de services du territoire.
Les autres sous-thématiques sont confiées à un deuxièmement agent chargé de la CTG sur 50 % de son temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
50% du temps de travail sur le projet de territoire social sous la responsabilité de la responsable du pôle services à la population,
50% du temps de travail sur le projet de territoire toutes autres thématiques sous la responsabilité du responsable économie, tourisme, mobilité
- 50% partie Convention Territoriale Globale (CTG) de services aux familles
La CTG est un projet social de territoire qui associe les habitants aux politiques qui les concernent, elle soutient l’action et la réponse à de nouveaux besoins, se nourrit des politiques publiques et fait ainsi vivre un projet de territoire attractif et innovant.
La convention de partenariat est signée pour une durée déterminée avec la Caisse d'Allocations Familiales, le Département des Vosges, la Mutualité Sociale Agricole et l'ensemble des communes du territoire.
La démarche est conduite en plusieurs étapes afin de partager un diagnostic, programmer un plan d’actions et le faire vivre sur la durée de la CTG, suivre les actions et évaluer leur impact auprès des habitants et sur le territoire.
Les domaines d’intervention des CTG sont globaux : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, logement, handicap, inclusion numérique etc.
La CTG facilite le développement des services aux familles mais elle permet aussi de questionner le fonctionnement des services existants et de mieux les mobiliser.
La convention territoriale globale (CTG) permet à tous les acteurs de participer au projet du territoire.
Le poste CTG sera partagé entre deux agents, chacun à 0,5 ETP.
Sous la responsabilité de la responsable des services à la population et en étroite collaboration avec le second chargé de mission CTG, vous aurez en charge la coordination directe de la Convention Territoriale Globale (CTG) du territoire sur les thématiques listées ci-dessous :
- Animation de la vie sociale,
- Accès aux droits / logement,
- Thématiques transversales tel que l’inclusion numérique, la mobilité, la communication et le développement des offres de services du territoire.
Vous serez également en soutien (travail partenarial, participation à des réunions communes) sur les autres thématiques en lien avec le second agent CTG sur les thématiques suivantes : enfance, jeunesse ; parentalité et handicap.
Dans un premier temps, votre rôle sera de construire le diagnostic ainsi que le schéma de développement de la future CTG.
Il s’agira par la suite d'impulser, de mettre en œuvre et de coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG en matière de développement des services à la population sur le territoire. Vous mènerez vos missions en lien direct avec les partenaires institutionnels, les collectivités, et/ou les associations du territoire, aux côtés de la CAF et du Département. Enfin, vous participerez à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, et accompagnerez l'innovation sociale en apportant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes.
Missions principales et responsabilités :
* Construire le diagnostic et le schéma de développement de la CTG,
* Mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la CTG,
*Préparer et coanimer les instances de gouvernance de la CTG,
* Impulser, coordonner et évaluer les orientations politiques et stratégiques de la CTG.
Activités et tâches courantes du poste :
* Poursuivre le maillage et les projets de développement des services aux familles, fédérer et favoriser la mise en réseau des acteurs du territoire pour l'émergence de projets sur les thématiques de la CTG,
* Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels : mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences.
* Organiser et animer la relation avec la population : favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication.
* Développer des partenariats pour collecter des données, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (qualitatif/quantitatif), exploiter et partager les résultats de l'évaluation.
* Rechercher des partenaires financiers et les appels à projets,
* Assurer la gestion administrative de la CTG et des liens avec la CAF,
*Travailler en collaboration avec le second chargé de coopération du territoire.
- 50% projet de territoire toutes autres thématiques
Supervision ou réalisation de diagnostic territorial,
Participation à la définition du projet de territoire et de son programme d’actions,
Conception et structuration des actions en lien avec les orientations stratégiques du territoire en associant les acteurs locaux et territoriaux (élus, services, partenaires institutionnels, entreprises, habitants, associations, …),
Organisation et animation des comités de pilotage, des groupes techniques, …,
Développement et animation de dispositifs de concertation et de participation avec les habitants, les usagers, le monde associatif, …
Planification des actions,
Rédaction de notes et documents d’aide à la décision pour les élus et la Direction Générale,
Identification des dispositifs territoriaux et de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux actions de la communauté de communes,
Proposition des modalités de financement des projets du programmes d'actions,
Veille des appels à projets et réalisation des réponses,
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d’évaluation,
50% du temps de travail sur le projet de territoire toutes autres thématiques sous la responsabilité du responsable économie, tourisme, mobilité
- 50% partie Convention Territoriale Globale (CTG) de services aux familles
La CTG est un projet social de territoire qui associe les habitants aux politiques qui les concernent, elle soutient l’action et la réponse à de nouveaux besoins, se nourrit des politiques publiques et fait ainsi vivre un projet de territoire attractif et innovant.
La convention de partenariat est signée pour une durée déterminée avec la Caisse d'Allocations Familiales, le Département des Vosges, la Mutualité Sociale Agricole et l'ensemble des communes du territoire.
La démarche est conduite en plusieurs étapes afin de partager un diagnostic, programmer un plan d’actions et le faire vivre sur la durée de la CTG, suivre les actions et évaluer leur impact auprès des habitants et sur le territoire.
Les domaines d’intervention des CTG sont globaux : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, logement, handicap, inclusion numérique etc.
La CTG facilite le développement des services aux familles mais elle permet aussi de questionner le fonctionnement des services existants et de mieux les mobiliser.
La convention territoriale globale (CTG) permet à tous les acteurs de participer au projet du territoire.
Le poste CTG sera partagé entre deux agents, chacun à 0,5 ETP.
Sous la responsabilité de la responsable des services à la population et en étroite collaboration avec le second chargé de mission CTG, vous aurez en charge la coordination directe de la Convention Territoriale Globale (CTG) du territoire sur les thématiques listées ci-dessous :
- Animation de la vie sociale,
- Accès aux droits / logement,
- Thématiques transversales tel que l’inclusion numérique, la mobilité, la communication et le développement des offres de services du territoire.
Vous serez également en soutien (travail partenarial, participation à des réunions communes) sur les autres thématiques en lien avec le second agent CTG sur les thématiques suivantes : enfance, jeunesse ; parentalité et handicap.
Dans un premier temps, votre rôle sera de construire le diagnostic ainsi que le schéma de développement de la future CTG.
Il s’agira par la suite d'impulser, de mettre en œuvre et de coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG en matière de développement des services à la population sur le territoire. Vous mènerez vos missions en lien direct avec les partenaires institutionnels, les collectivités, et/ou les associations du territoire, aux côtés de la CAF et du Département. Enfin, vous participerez à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, et accompagnerez l'innovation sociale en apportant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes.
Missions principales et responsabilités :
* Construire le diagnostic et le schéma de développement de la CTG,
* Mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la CTG,
*Préparer et coanimer les instances de gouvernance de la CTG,
* Impulser, coordonner et évaluer les orientations politiques et stratégiques de la CTG.
Activités et tâches courantes du poste :
* Poursuivre le maillage et les projets de développement des services aux familles, fédérer et favoriser la mise en réseau des acteurs du territoire pour l'émergence de projets sur les thématiques de la CTG,
* Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels : mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences.
* Organiser et animer la relation avec la population : favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication.
* Développer des partenariats pour collecter des données, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (qualitatif/quantitatif), exploiter et partager les résultats de l'évaluation.
* Rechercher des partenaires financiers et les appels à projets,
* Assurer la gestion administrative de la CTG et des liens avec la CAF,
*Travailler en collaboration avec le second chargé de coopération du territoire.
- 50% projet de territoire toutes autres thématiques
Supervision ou réalisation de diagnostic territorial,
Participation à la définition du projet de territoire et de son programme d’actions,
Conception et structuration des actions en lien avec les orientations stratégiques du territoire en associant les acteurs locaux et territoriaux (élus, services, partenaires institutionnels, entreprises, habitants, associations, …),
Organisation et animation des comités de pilotage, des groupes techniques, …,
Développement et animation de dispositifs de concertation et de participation avec les habitants, les usagers, le monde associatif, …
Planification des actions,
Rédaction de notes et documents d’aide à la décision pour les élus et la Direction Générale,
Identification des dispositifs territoriaux et de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux actions de la communauté de communes,
Proposition des modalités de financement des projets du programmes d'actions,
Veille des appels à projets et réalisation des réponses,
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d’évaluation,
Profils recherchés
Profils recherchés
Niveau Master Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du développement territorial, du développement local ou de l'ingénierie territoriale,
Savoir-faire / Savoir être :
- Forte sensibilité et compétences sur les enjeux du développement territorial (transition énergétique, environnement, développement économique et touristique, social, petite enfance, éducation, sport, jeunesse, troisième âge, , mobilité, loisirs, parentalité, accès au droit, insertion/autonomie, …),
- Aptitude à la coordination de projets,
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés,
- Maitrise de la démarche de développement et d'ingénierie de projets,
- Maitrise de la conception d'outils de planification, d'évaluation,
- Utilisation de la suite Office (Excel, Word, …),
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe,
- Avoir des capacités à fédérer,
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants sur le territoire CTG,
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
Niveau Master Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du développement territorial, du développement local ou de l'ingénierie territoriale,
Savoir-faire / Savoir être :
- Forte sensibilité et compétences sur les enjeux du développement territorial (transition énergétique, environnement, développement économique et touristique, social, petite enfance, éducation, sport, jeunesse, troisième âge, , mobilité, loisirs, parentalité, accès au droit, insertion/autonomie, …),
- Aptitude à la coordination de projets,
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés,
- Maitrise de la démarche de développement et d'ingénierie de projets,
- Maitrise de la conception d'outils de planification, d'évaluation,
- Utilisation de la suite Office (Excel, Word, …),
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe,
- Avoir des capacités à fédérer,
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants sur le territoire CTG,
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0329578069
Informations complémentaires
Réunions en soirée
CV et lettre motivation obligatoires
CV et lettre motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.