Chef(fe) d'équipe jardinier
Offre n° O088250724001153
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue General Leclerc, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable de secteur, vous assurez l’embellissement de la ville, en effectuant sur un secteur géographique déterminé, des travaux d’entretien des espaces verts ainsi que le suivi du nettoyage des espaces publics gérés (voirie y compris) en manageant une petite équipe de jardiniers qualifiés.
Missions / conditions d'exercice
LES ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Management d’une équipe de jardiniers :
- Secteur « Ouest » : 2 jardiniers et 2 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ;
- Secteur « Justice » : 3 jardiniers et 3 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ;
- Planification du travail au quotidien en lien avec le chef de secteur.
- Participation aux travaux sur le terrain, organisation des taches de chacun.
- Veille à une bonne complémentarité entre les jardiniers et les agents de salubrité.
- Entretien des espaces verts :
o Désherbage et traitement des massifs et plantations,
o Tonte et débroussaillage des surfaces engazonnées,
o Taille raisonnée des arbustes et vivaces,
o Ramassage et tri des déchets,
o Paillage des massifs pérennes
o Ramassage des feuilles
- Plantation de plantes saisonnières et pérennes,
- Contrôle et signalement des dégradations sur le secteur,
- Contrôle et signalement d’anomalies constatées sur le patrimoine arboré,
- Application de la démarche zéro phyto : désherbage alternatif, mise en œuvre et suivi des paillages…
- Animation des entretiens professionnels avec l’équipe espaces verts et de nettoyage,
- Veille au respect des horaires de travail,
- Entretien et nettoyage soignés du matériel mis à disposition.
LES ACTIVITES PONCTUELLES DU POSTE :
• Participation à la réalisation de décors éphémères,
• Déneigement,
• Broyage des branches,
• Sécurisation des manifestations,
• Permanences + astreintes (base volontariat)
- Management d’une équipe de jardiniers :
- Secteur « Ouest » : 2 jardiniers et 2 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ;
- Secteur « Justice » : 3 jardiniers et 3 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ;
- Planification du travail au quotidien en lien avec le chef de secteur.
- Participation aux travaux sur le terrain, organisation des taches de chacun.
- Veille à une bonne complémentarité entre les jardiniers et les agents de salubrité.
- Entretien des espaces verts :
o Désherbage et traitement des massifs et plantations,
o Tonte et débroussaillage des surfaces engazonnées,
o Taille raisonnée des arbustes et vivaces,
o Ramassage et tri des déchets,
o Paillage des massifs pérennes
o Ramassage des feuilles
- Plantation de plantes saisonnières et pérennes,
- Contrôle et signalement des dégradations sur le secteur,
- Contrôle et signalement d’anomalies constatées sur le patrimoine arboré,
- Application de la démarche zéro phyto : désherbage alternatif, mise en œuvre et suivi des paillages…
- Animation des entretiens professionnels avec l’équipe espaces verts et de nettoyage,
- Veille au respect des horaires de travail,
- Entretien et nettoyage soignés du matériel mis à disposition.
LES ACTIVITES PONCTUELLES DU POSTE :
• Participation à la réalisation de décors éphémères,
• Déneigement,
• Broyage des branches,
• Sécurisation des manifestations,
• Permanences + astreintes (base volontariat)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Vous savez manager une équipe de terrain niveau BEP/BAC pro espaces verts, vous connaissez les techniques d’entretien dans le domaine des espaces verts. Vous êtes soigneux et organisé, vous avez de très bonnes capacités relationnelles. Vous avez une bonne connaissance des végétaux, vous savez mettre en application des consignes. Vous faites preuve d’initiative, vous êtes autonome. Vous êtes à l’écoute et vous avez des capacités d’adaptation à de nouvelles techniques d’entretien. Vous êtes habilité à manipuler une tondeuse autoportée. Permis B indispensable. Les autres permis seraient un plus (EB, C).
Vous savez manager une équipe de terrain niveau BEP/BAC pro espaces verts, vous connaissez les techniques d’entretien dans le domaine des espaces verts. Vous êtes soigneux et organisé, vous avez de très bonnes capacités relationnelles. Vous avez une bonne connaissance des végétaux, vous savez mettre en application des consignes. Vous faites preuve d’initiative, vous êtes autonome. Vous êtes à l’écoute et vous avez des capacités d’adaptation à de nouvelles techniques d’entretien. Vous êtes habilité à manipuler une tondeuse autoportée. Permis B indispensable. Les autres permis seraient un plus (EB, C).
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de Travail : Secteur Ouest ou Justice
- Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). Horaires fixes.
- Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d’action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
31 août 2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
- Lieu de Travail : Secteur Ouest ou Justice
- Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). Horaires fixes.
- Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d’action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
31 août 2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.