Agent d'entretien des locaux H/F
Offre n° O088251001408128
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88650 Anould, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires recherche pour la Commune d'Anould (Vosges) un(e) agent(e) d'entretien des locaux pour intervenir sur les bâtiments municipaux, associatifs et scolaires.
Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'une mission temporaire jusqu'en août 2026.
Il s'agit d'un temps non complet de 30 heures hebdomadaires, réparties comme suit :
Lundi : 7h30 à 10h30 - 11h30 à 13h30 - 16h45 à 19h30
Mardi : 11h30 à 15h00 - 16h45 à 19h30
Mercredi : 7h00 à 9h00
Jeudi : 9h30 à 10h30 - 11h30 à 15h00 - 16h45 à 19h30
Vendredi : 7h30 à 9h30 - 11h30 à 13h30 - 16h45 à 19h30
Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'une mission temporaire jusqu'en août 2026.
Il s'agit d'un temps non complet de 30 heures hebdomadaires, réparties comme suit :
Lundi : 7h30 à 10h30 - 11h30 à 13h30 - 16h45 à 19h30
Mardi : 11h30 à 15h00 - 16h45 à 19h30
Mercredi : 7h00 à 9h00
Jeudi : 9h30 à 10h30 - 11h30 à 15h00 - 16h45 à 19h30
Vendredi : 7h30 à 9h30 - 11h30 à 13h30 - 16h45 à 19h30
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux municipaux, associatifs et scolaires (bureaux, salles, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.).
Maintenir la propreté des surfaces, sols, vitres, mobiliers et sanitaires selon les protocoles établis.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie, de dégradation ou de besoin de réapprovisionnement en produits d'entretien.
Participer ponctuellement à la préparation et au nettoyage d'événements municipaux (manifestations, réunions, activités associatives).
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux municipaux, associatifs et scolaires (bureaux, salles, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.).
Maintenir la propreté des surfaces, sols, vitres, mobiliers et sanitaires selon les protocoles établis.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie, de dégradation ou de besoin de réapprovisionnement en produits d'entretien.
Participer ponctuellement à la préparation et au nettoyage d'événements municipaux (manifestations, réunions, activités associatives).
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance des techniques et produits de nettoyage, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Rigueur, sens du service public et autonomie dans l'organisation du travail.
Capacité à s'adapter à la diversité des lieux et des horaires.
Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables.
Connaissance des techniques et produits de nettoyage, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Rigueur, sens du service public et autonomie dans l'organisation du travail.
Capacité à s'adapter à la diversité des lieux et des horaires.
Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.