Puéricultrice Coordinatrice Petite Enfance au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille
Offre n° O088251010001101
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Coordonner les missions des puéricultrices de PMI, les modes d’accueil de la petite enfance, et conduire des projets dans le domaine du soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Coordonner des puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puériculture de PMI
- Etre référent technique des puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puériculture
- Animer de projets menés par les puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puéricultures PMI - Animation des réunions métier
- Veiller aux évolutions réglementaires et sanitaires dans le domaine de la puériculture
- Etre en responsabilité hiérarchique de la gestion technique et administrative des chargés des modes d’accueil de la petite
enfance
- Travailler en partenariat avec la CAF, l’organisme de formation et l’organisme en charge des VAD des assistants familiaux,
- Etre référent procédure, veille juridique et réglementaire, mise à jour des référentiels
- Encadrer le travail des chargées de mission de la cellule Modes d’accueil collectifs jeunes enfants
- Venir en aide à la prise de décision pour les établissements d’accueil du jeune enfant (ouverture, extensions, modification …),
réponses aux questions des gestionnaires ou des directeurs des EAJE
- Travailler partenariat avec la CAF, Jeunesse et Sport autour des EAJE, Informations aux modes d’accueil en cas de modification
réglementaire
- Etre référent de la procédure d’agrément des assistants maternels, du suivi-contrôle, d'aide à la prise de décision
- Assurer le suivi santé des enfants nés sous le secret
- Traiter les fiches de liaison santé des enfants en AED-AEMO
• Activités spécifiques :
- Accompagner des projets autour du soutien à la parentalité
- Etre en co-pilotage de l'APP parentalité
- Participer au comité de pilotage ESP avec la FMS
- Etre Administrateur HORUS
- Coordonner des puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puériculture de PMI
- Etre référent technique des puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puériculture
- Animer de projets menés par les puéricultrices, infirmières et auxiliaires de puéricultures PMI - Animation des réunions métier
- Veiller aux évolutions réglementaires et sanitaires dans le domaine de la puériculture
- Etre en responsabilité hiérarchique de la gestion technique et administrative des chargés des modes d’accueil de la petite
enfance
- Travailler en partenariat avec la CAF, l’organisme de formation et l’organisme en charge des VAD des assistants familiaux,
- Etre référent procédure, veille juridique et réglementaire, mise à jour des référentiels
- Encadrer le travail des chargées de mission de la cellule Modes d’accueil collectifs jeunes enfants
- Venir en aide à la prise de décision pour les établissements d’accueil du jeune enfant (ouverture, extensions, modification …),
réponses aux questions des gestionnaires ou des directeurs des EAJE
- Travailler partenariat avec la CAF, Jeunesse et Sport autour des EAJE, Informations aux modes d’accueil en cas de modification
réglementaire
- Etre référent de la procédure d’agrément des assistants maternels, du suivi-contrôle, d'aide à la prise de décision
- Assurer le suivi santé des enfants nés sous le secret
- Traiter les fiches de liaison santé des enfants en AED-AEMO
• Activités spécifiques :
- Accompagner des projets autour du soutien à la parentalité
- Etre en co-pilotage de l'APP parentalité
- Participer au comité de pilotage ESP avec la FMS
- Etre Administrateur HORUS
Profils recherchés
DE puéricultrice et expériences en PMI ou pédiatrie, fonction d'encadrement ou de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.