Médecin ou Infirmier/ère de l'équipe médico-sociale
Offre n° O088251022001329
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Rue de la Prairie, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Évaluer la dépendance:
- De la personne âgée dans le cadre de l'allocation personnalisée autonomie (APA), de l'aide sociale à domicile et en établissement
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
-De la personne en situation de handicap dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH)
Si médecin : être le référent médical et technique sur son secteur d'intervention
- De la personne âgée dans le cadre de l'allocation personnalisée autonomie (APA), de l'aide sociale à domicile et en établissement
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
-De la personne en situation de handicap dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH)
Si médecin : être le référent médical et technique sur son secteur d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Évaluer la dépendance et les besoins d'aide de la personne âgée ou de la personne en situation de
handicap dans son environnement
- Repérer et évaluer les besoins d'accompagnement et de répit du ou des aidants
- Proposer un plan d'aide favorisant le maintien à domicile et en assurer le suivi
- Initier des relais d'accompagnement avec les autres partenaires
- Participer aux réunions régulières de l'équipe médico-sociale dans le cadre de l'APA, de l'équipe
pluridisciplinaires de la MDPH, de coordination avec les différents partenaires avec une position de
référent médico-social, individuelles de concertation, institutionnelles de pôle, de direction et de service,
- Être un acteur de la lutte contre la maltraitance
Activités spécifiques :
- Évaluer et valider le GMP (GIR moyen pondéré) des EHPAD
- Participer à des groupes de travail en lien avec le public cible et les politiques médico-sociales ou sur
les outils et l'organisation des missions
- Évaluer la dépendance et les besoins d'aide de la personne âgée ou de la personne en situation de
handicap dans son environnement
- Repérer et évaluer les besoins d'accompagnement et de répit du ou des aidants
- Proposer un plan d'aide favorisant le maintien à domicile et en assurer le suivi
- Initier des relais d'accompagnement avec les autres partenaires
- Participer aux réunions régulières de l'équipe médico-sociale dans le cadre de l'APA, de l'équipe
pluridisciplinaires de la MDPH, de coordination avec les différents partenaires avec une position de
référent médico-social, individuelles de concertation, institutionnelles de pôle, de direction et de service,
- Être un acteur de la lutte contre la maltraitance
Activités spécifiques :
- Évaluer et valider le GMP (GIR moyen pondéré) des EHPAD
- Participer à des groupes de travail en lien avec le public cible et les politiques médico-sociales ou sur
les outils et l'organisation des missions
Profils recherchés
Diplôme d'État infirmier - Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
SAVOIR
• Connaissance dans le domaine de la personne âgée et du handicap
• Outil d’évaluation de la perte d’autonomie
• Contexte législatif organisation des institutions
• Connaissance des pathologies liées au public rencontré
SAVOIR FAIRE
• Utilisation des outils informatiques institutionnels
• Mener un entretien d’évaluation multidimensionnelle permettant l’évaluation de la perte d’autonomie de l’usager et des
besoins de l’aidant
• Analyser les situations et transmettre les informations utiles.
• Être force de proposition dans son domaine de compétence
• Adapter son temps de travail et ses tâches en les priorisant selon le degré de l’urgence
• Proposer des préconisations, des actions de prévention à destination de l’usager et de l’aidant
• Travailler en équipe et en partenariat en apportant acquis et conseils techniques aux autres professionnels.
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle
Écoute active
Communication bienveillante
Disponible
Autonome
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Respect de l’éthique
Sens de l’organisation et des priorités
SAVOIR
• Connaissance dans le domaine de la personne âgée et du handicap
• Outil d’évaluation de la perte d’autonomie
• Contexte législatif organisation des institutions
• Connaissance des pathologies liées au public rencontré
SAVOIR FAIRE
• Utilisation des outils informatiques institutionnels
• Mener un entretien d’évaluation multidimensionnelle permettant l’évaluation de la perte d’autonomie de l’usager et des
besoins de l’aidant
• Analyser les situations et transmettre les informations utiles.
• Être force de proposition dans son domaine de compétence
• Adapter son temps de travail et ses tâches en les priorisant selon le degré de l’urgence
• Proposer des préconisations, des actions de prévention à destination de l’usager et de l’aidant
• Travailler en équipe et en partenariat en apportant acquis et conseils techniques aux autres professionnels.
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle
Écoute active
Communication bienveillante
Disponible
Autonome
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Respect de l’éthique
Sens de l’organisation et des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.