Technicien travaux
Offre n° O088251117000052
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service urbanisme, suivre et contrôler les travaux en cours.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler la conformité des travaux par rapport à une autorisation obtenue (permis de construire, déclaration préalable, permis d’aménager, permis de démolir)
• Procéder à des relevés de terrain et identifier les infractions
• Suivre les chantiers en cours
• Détecter les travaux réalisés sans autorisation
• Identifier et caractériser les infractions au Code de l’urbanisme
• Gérer les irrégularités constatées
• Rédiger des constats d’infractions, comptes-rendus de visite, mises en demeure…
• Procéder à des relevés de terrain et identifier les infractions
• Suivre les chantiers en cours
• Détecter les travaux réalisés sans autorisation
• Identifier et caractériser les infractions au Code de l’urbanisme
• Gérer les irrégularités constatées
• Rédiger des constats d’infractions, comptes-rendus de visite, mises en demeure…
Profils recherchés
• Formation de niveau BAC +2 spécialisée en urbanisme, bâtiment ou en génie civil
• Connaissances en génie civil (lecture de plans, modes de construction, notions de voirie et réseaux divers...) et topographie (altimétrie...)
• Maîtrise du mode opératoire des relevés terrains, de l’utilisation du matériel de relevé et matériel de topographie
• Connaissance du Code de l’Urbanisme, notamment des procédures pénales et administratives prévues en cas d’infraction
• Maitrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) et SIG
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
• Force de proposition, détermination
• Intégrité, neutralité et discrétion professionnelle
• Autonomie, esprit d'équipe
• Rigueur, organisation et méthode
• Permis B indispensable
• Connaissances en génie civil (lecture de plans, modes de construction, notions de voirie et réseaux divers...) et topographie (altimétrie...)
• Maîtrise du mode opératoire des relevés terrains, de l’utilisation du matériel de relevé et matériel de topographie
• Connaissance du Code de l’Urbanisme, notamment des procédures pénales et administratives prévues en cas d’infraction
• Maitrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) et SIG
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
• Force de proposition, détermination
• Intégrité, neutralité et discrétion professionnelle
• Autonomie, esprit d'équipe
• Rigueur, organisation et méthode
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d’identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.