Chargé(e) d'instruction sociale au sein de la MSVS de Neufchâteau
Offre n° O088251211001277
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue Jules Ferry, Neufchâteau (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
11/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative du circuit en protection de l'enfance et l'accueil de la Maison de la Solidarité et de la Vie Sociale - MSVS.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Assurer la gestion administrative du circuit en protection de l'enfance (Antenne de Coordination Territoriale Enfance - ACTE), en lien avec le Responsable MSVS (assurer la traçabilité et le suivi des situations en lien avec le RMSVS et faire l'interface avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) en central ; rédiger des courriers, corriger des rapports ; organiser les Commissions d’Évaluation Pluridisciplinaire en Protection de l'Enfance - CEPPE).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la MSVS sur les sites de Neufchâteau et du centre de proximité de Mirecourt.
- Assurer la gestion administrative des mesures à domicile d'Aide Sociale à l'Enfance, administratives et judiciaires.
- Participer aux réunions d’équipes de la MSVS, aux réunions départementales et aux groupes de travail liés aux missions.
• Activités spécifiques :
- Gérer administrativement des Mesures d'Accompagnement Sociales et Budgétaires (MASB).
- S'inscrire dans l'organisation d'équipe en place et assurer la continuité de service public en cas d'absences imprévues des collègues.
- Assurer la gestion administrative du circuit en protection de l'enfance (Antenne de Coordination Territoriale Enfance - ACTE), en lien avec le Responsable MSVS (assurer la traçabilité et le suivi des situations en lien avec le RMSVS et faire l'interface avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) en central ; rédiger des courriers, corriger des rapports ; organiser les Commissions d’Évaluation Pluridisciplinaire en Protection de l'Enfance - CEPPE).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la MSVS sur les sites de Neufchâteau et du centre de proximité de Mirecourt.
- Assurer la gestion administrative des mesures à domicile d'Aide Sociale à l'Enfance, administratives et judiciaires.
- Participer aux réunions d’équipes de la MSVS, aux réunions départementales et aux groupes de travail liés aux missions.
• Activités spécifiques :
- Gérer administrativement des Mesures d'Accompagnement Sociales et Budgétaires (MASB).
- S'inscrire dans l'organisation d'équipe en place et assurer la continuité de service public en cas d'absences imprévues des collègues.
Profils recherchés
Diplômes : BEP/BTS métiers du secrétariat/ accueil
Expériences en secrétariat médico-social
SAVOIR
• Connaissance du domaine de la Prévention et Protection de l’Enfance.
• Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… ).
• Techniques d’écoute et de communication.
• Connaissances du secteur médico-social et des missions du Conseil Départemental.
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité, d’orthographe, syntaxe et synthèse.
SAVOIR FAIRE
• Savoir faire face aux différents types de situations très diverses dans ce domaine.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires.
• S’adapter rapidement aux modifications des outils informatiques et aux évolutions des procédures.
• Etre capable de prendre des initiatives tout en respectant les limites du poste occupé.
• Mettre en œuvre des organisations appropriées au domaine d’intervention.
SAVOIR ETRE
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Adaptabilité et polyvalence
• Disponibilité
• Bonne présentation physique et orale
• Sens de l’écoute, diplomatie et patience
• Sens du service public
Expériences en secrétariat médico-social
SAVOIR
• Connaissance du domaine de la Prévention et Protection de l’Enfance.
• Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… ).
• Techniques d’écoute et de communication.
• Connaissances du secteur médico-social et des missions du Conseil Départemental.
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité, d’orthographe, syntaxe et synthèse.
SAVOIR FAIRE
• Savoir faire face aux différents types de situations très diverses dans ce domaine.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires.
• S’adapter rapidement aux modifications des outils informatiques et aux évolutions des procédures.
• Etre capable de prendre des initiatives tout en respectant les limites du poste occupé.
• Mettre en œuvre des organisations appropriées au domaine d’intervention.
SAVOIR ETRE
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Adaptabilité et polyvalence
• Disponibilité
• Bonne présentation physique et orale
• Sens de l’écoute, diplomatie et patience
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 38 52 48
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.