Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques

Offre n° O088251215000357
Publiée le 15/12/2025

Synthèse de l'offre

Le Syndicat Mixte Moselle Amont exerce la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GeMAPI) sur le bassin versant de la Moselle et ses affluents dans le département des Vosges.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de la Gare, Arches (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire : grille indiciaire + RIFSEEP à négocier selon profil Avantages : RIFSEEP, action sociale (CNAS), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable, Aménagement du temps de travail 39h avec 23 jours de RTT/an
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet rivière et milieux aquatique pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable technique vous serez en charge du suivi de l’état et du fonctionnement des milieux aquatiques du bassin versant Moselle Amont. Vous travaillerez à l’élaboration, la mise en œuvre des projets de gestion et la mise en application la politique déclinée par les élus du Syndicat Mixte Moselle Amont.
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROGRAMMES DE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES :

• Réalisation de diagnostics portant sur l’état général de l’espace rivière (terrain et restitution SIG) : état de la ripisylve, usages des berges, hydromorphologie, risque inondation, impacts des aménagements, qualité des habitats aquatiques, activités humaines… et connaissance des espaces riverains associés (zones inondables, zones humides, espaces agricoles, bandes enherbées, etc…),

• Assure le suivi des points sensibles et de l’état général des cours d’eau (étiage, érosion, crue, inondation…),

• Elaboration de programmes pluriannuels d’actions construits autour d’objectifs de gestion partagés entre les différents acteurs du cours d’eau et des partenaires techniques. Ces programmes peuvent être réalisés en interne ou via un bureau d’études,

• Proposition et élaboration de projets de restauration de milieux répondant à plusieurs enjeux GeMAPI et pouvant associer d’autres enjeux en partenariat avec des acteurs locaux

• Présentation des projets aux élus du PLVG et aux partenaires,

• Accompagne des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,

• Assure les relations avec les élus (appui technique, information, …), les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche,…) et les divers usagers locaux ;


MISE EN ŒUVRE DES TRAVAUX DE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES

• Maitrise d’œuvre pour les petits travaux confiés à des entreprises sans maître d’œuvre (réalisation de CCTP, préparation des bons de commande, appui technique pour la réalisation des travaux, relation avec l’entreprise, suivi régulier et réception du chantier)

• Suivi technique des projets et de la bonne exécution des études et travaux ;

• Suivi des maîtres d’œuvre pour les travaux importants ;

• Conception et suivi de travaux d’urgence réalisés en régie ou par des entreprises,


GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DES DOSSIERS

• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires ;

• Élaboration de cahiers des charges pour la réalisation d’étude ou de travaux et rapport d’analyse des offres ;

• Elaboration des dossiers techniques et programmes de travaux annuels pour la préparation du budget annuel et les demandes de subvention, en lien avec la chef de service

• Réalisation des bilans annuels et de fin de projet : rapport d’activités, cartographie des travaux réalisés, période de réalisation, coûts, état général des milieux atteints suite aux objectifs fixés, perspectives d’actions… Ce travail permet de réviser si besoin les programmations annuelles de travaux qui devront être validées par la direction du service, d’alimenter le rapport d’activité du PLVG et de réaliser les demandes de solde auprès des financeurs

• Recherche de financements pour la mise en œuvre des projets

• Réalisation des dossiers de déclaration loi sur l’eau et autres démarches administratives nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets

• Appui et accompagnement de maîtres d’ouvrage dans l’élaboration et la réalisation de projets en lien avec les milieux aquatiques, relais avec les partenaires institutionnels et financiers, les maîtres d’œuvre, les entreprises, particuliers

• Encadrement de stagiaires


ANIMATION, COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION


• Réalisation de réunions de chantier, comités techniques, comité de pilotage…avec les différents partenaires : préparation, animation et compte-rendu

• Préparation et participation à certaines instances et réunions techniques (ordres du jour, présentations, délibérations, comptes-rendus, …)

• Réalisation d’actions de communication ou sensibilisation (animations sur le terrain, journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques..., réalisation d’articles de presse et réseaux sociaux, de plaquettes, de panneaux pédagogiques, rapport d’activité…).

AUTRES TACHES VISANT A CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA COLLECTIVITÉ


• Accueil téléphonique et physique : renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire l’information vers l’interlocuteur compétent, transmettre des messages aux collègues

• Mise sous pli et affranchissement courrier

• Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues

• Participer au respect et bon fonctionnement du matériel et de la structure (nettoyage des véhicules, des outils, …).
Profils recherchés
Niveau de diplôme : Bac + 2 à Bac + 5
Observations : BTS métiers de l'eau, BTSA gestion et maîtrise de l'eau ; gestion et protection de la nature, DUT génie biologique option génie de l'environnement, Licence pro aménagement du territoire et urbanisme spécialité animateur technique de bassin versant.
Master biodiversité, écologie, environnement, spécialité gestion des habitats et des bassins versants, sciences de l'eau et de l'environnement, spécialité hydrosystèmes et bassins versants : diagnostic et risque environnemental...
Diplôme d'ingénieur en sciences et technologies de l'eau, hydraulique, chimie...
EXPERIENCE ATTENDUE A L'EMBAUCHE
Expérience professionnelle exigée
Qualités nécessaires à la tenue du poste : Rigueur, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et de l’initiative, discrétion et rendre compte à sa hiérarchie

COMPETENCES
Compétences techniques en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques avec des capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier ;
Capacités rédactionnelles et de synthèses, sens de l’organisation, compétences SIG (maîtrise du logiciel Qgis indispensable), maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Qgis, …) ;
Connaissance de la réglementation liée à l’environnement, aux collectivités, au code de la commande publique et outils règlementaires
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la GeMAPI
Respect des normes et des règlementations
Aptitude pour le travail de terrain et le travail isolé
Détenir le permis B en cours de validité

SAVOIR-FAIRE
• Faire des diagnostics de milieux aquatiques (cours d’eau et zones humides)
• Analyser des besoins/situations et apporter des réponses/solutions argumentées
• Elaborer et piloter des programmes d’actions et projets
• Concevoir, suivre et réceptionner des travaux en rivière
• Réaliser des CCTP et bons de commande
• Préparer des diaporamas, animer des réunions de travail et des animations scolaires/grand public
• Utiliser les logiciels de bureautique et SIG (QGIS)
• Mettre en place un retroplanning
• Réaliser des rapports, bilans, notes, comptes-rendus…
• Tenir à jour des documents/tableaux de bord …
• Rendre compte de son activité et des difficultés
• Organiser son temps de travail
• Travailler en collaboration/concertation avec des collègues et partenaires
• Adapter son comportement à des interlocuteurs différents

SAVOIR-ETRE
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Qualités relationnelles (communication, médiation, capacité d’écoute)
• Organisé
• Rigoureux et méthodique
• Réactif et adaptable
• Fiabilité / Loyauté
• Force de proposition
• Aptitude pour le travail de terrain
• Sens du service public
• Capable de gérer le stress et l’urgence
• Discrétion et sens de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0752053348
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation à Monsieur le Président.

Un déménagement est prévu courant 2026 (Juin/Juillet). Les nouveaux locaux seront situés à Remiremont en face de l'Hôpital.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.