Chef d'équipe - Epinal
Offre n° O088251229000140
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue des Chaudronniers, Golbey (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’entretien et de l’exploitation du domaine public routier départemental et
sous le contrôle du REER :
- Participer administrativement à toutes les tâches.
- Participer à la gestion des actions de déneigement et des interventions de la Veille Qualifiée.
sous le contrôle du REER :
- Participer administrativement à toutes les tâches.
- Participer à la gestion des actions de déneigement et des interventions de la Veille Qualifiée.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien :
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des agents.
- Assure la préparation des chantiers du et hors programme en concertation avec le R.E.E.R.
- Etablit les propositions de travaux d’entretien préventif et curatif sur les chaussées et les dépendances et assiste
le REER à l'élaboration du programme annuel ainsi qu’à la préparation et au suivi des chantiers, avec
renseignements sur Siréo.
- Assiste le REER dans la gestion et le suivi de la signalisation verticale et horizontale.
- Assure la visite annuelle des ouvrages d’art avec renseignements sur Aréo.
- Assure le suivi et l’entretien courant des ouvrages d’art.
- Participe à la gestion du Domaine Public, lorsque l’Agent de Maîtrise délégué est absent Exploitation : - Surveille
le réseau départemental, procède à des tournées de secteur régulières et rend compte, par écrit, des
constatations de toutes natures,
- Veille à la tenue de la main courante en cas d’intervention.
- Assure la mission de Patrouilleur Responsable d'Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la
Viabilité Hivernale (VH) et de la Veille Qualifiée (VQ) et à ce titre, en cas d'accidents, d'infractions constatés lors
d'une tournée de secteur, doit rendre compte par écrit et procéder à la mise en sécurité des personnes (Agents
ou usagers) le cas échéant.
Activités spécifiques :
- Apporter son concours aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le
Conseil départemental.
- Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
- Assistant de prévention
Entretien :
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des agents.
- Assure la préparation des chantiers du et hors programme en concertation avec le R.E.E.R.
- Etablit les propositions de travaux d’entretien préventif et curatif sur les chaussées et les dépendances et assiste
le REER à l'élaboration du programme annuel ainsi qu’à la préparation et au suivi des chantiers, avec
renseignements sur Siréo.
- Assiste le REER dans la gestion et le suivi de la signalisation verticale et horizontale.
- Assure la visite annuelle des ouvrages d’art avec renseignements sur Aréo.
- Assure le suivi et l’entretien courant des ouvrages d’art.
- Participe à la gestion du Domaine Public, lorsque l’Agent de Maîtrise délégué est absent Exploitation : - Surveille
le réseau départemental, procède à des tournées de secteur régulières et rend compte, par écrit, des
constatations de toutes natures,
- Veille à la tenue de la main courante en cas d’intervention.
- Assure la mission de Patrouilleur Responsable d'Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la
Viabilité Hivernale (VH) et de la Veille Qualifiée (VQ) et à ce titre, en cas d'accidents, d'infractions constatés lors
d'une tournée de secteur, doit rendre compte par écrit et procéder à la mise en sécurité des personnes (Agents
ou usagers) le cas échéant.
Activités spécifiques :
- Apporter son concours aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le
Conseil départemental.
- Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
- Assistant de prévention
Profils recherchés
SAVOIR :
- Conduite d’engins
- Circuit et processus de décision
- Notions d’organisation, de planification des tâches
- Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE :
- Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et
dysfonctionnements
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d’équipe
- Communication (remontée des informations à la hiérarchie)
- Disponibilité
- Motivation
- Médiation
- Ecoute
- Conduite d’engins
- Circuit et processus de décision
- Notions d’organisation, de planification des tâches
- Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE :
- Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et
dysfonctionnements
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d’équipe
- Communication (remontée des informations à la hiérarchie)
- Disponibilité
- Motivation
- Médiation
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Informations complémentaires sur Vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.