Responsable du service social
Offre n° O088260106000087
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue d'Amerique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire catégorie A ou B
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et pilotage du service social
• Organiser, coordonner et animer l’activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
• Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priori-tés, accompagnement professionnel.
• Suppléer la directrice en son absence
- Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
• Veiller à la qualité de l’accueil social et à la cohésion des parcours d’accompagnement.
• Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isole-ment, surendettement…
• S’assurer du respect des valeurs d’éthique, de confidentialité et de neutralité.
- Développement de projets et actions de prévention
• Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, auto-nomie, accès aux droits…).
• Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
- Accompagnement social des usagers du CCAS
• Accompagner les personnes de + des 60 ans
• Accompagner les personnes sans domicile stable
• Accompagnement social lié au logement
• Référent RSA
• Organiser, coordonner et animer l’activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
• Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priori-tés, accompagnement professionnel.
• Suppléer la directrice en son absence
- Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
• Veiller à la qualité de l’accueil social et à la cohésion des parcours d’accompagnement.
• Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isole-ment, surendettement…
• S’assurer du respect des valeurs d’éthique, de confidentialité et de neutralité.
- Développement de projets et actions de prévention
• Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, auto-nomie, accès aux droits…).
• Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
- Accompagnement social des usagers du CCAS
• Accompagner les personnes de + des 60 ans
• Accompagner les personnes sans domicile stable
• Accompagnement social lié au logement
• Référent RSA
Profils recherchés
• Catégorie A ou B
• Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et à représenter l’institution.
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
● Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
● Télétravail possible
● Astreinte quelques semaines par an
• Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et à représenter l’institution.
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
● Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
● Télétravail possible
● Astreinte quelques semaines par an
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Cendrine PINTOS 03.29.52.39.39 / cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr pour le 31 janvier 2026 au plus tard (contact 03.29.52.60.48)
Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr pour le 31 janvier 2026 au plus tard (contact 03.29.52.60.48)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.