Chef du service Entretien patrimonial
Offre n° O088260108000832
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
-Assurer la responsabilité et l'animation du Service entretien patrimonial au sein de la Direction des Routes et du Patrimoine (23 personnes)
- Etablir et mettre en oeuvre la politique de travaux immobiliers visant à l'entretien et à la rénovation du patrimoine bâti de la collectivité
-Gérer les équipes « espaces verts » et « logistique »
- Etablir et mettre en oeuvre la politique de travaux immobiliers visant à l'entretien et à la rénovation du patrimoine bâti de la collectivité
-Gérer les équipes « espaces verts » et « logistique »
Missions / conditions d'exercice
Politique
- En lien avec le Directeur, être force de proposition et d'information pour les élus.
- Mettre en oeuvre la politique de gestion immobilière en cohérence avec les orientations politiques du Conseil départemental
Management
- Animer, piloter le service et veiller à la cohésion de l'équipe
- Déléguer, responsabiliser et développer le potentiel de ses collaborateurs
- Relayer les informations et animer les réunions de service
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats
- Proposer de nouvelles procédures et de nouveaux circuits d'information, concevoir des outils de planification et de contrôle de l'activité des gestionnaires immobiliers et agents techniques du bâtiment
- Coordonner et mutualiser les ressources et les moyens tant sur le plan budgétaire, administratif et ressources humaines pour le service
- -Gérer les relations transversales avec le service immobilier
- Participer au comité de Direction de la Direction des Routes et du Patrimoine
Animation du service
- Piloter et accompagner des projets, des études
- Veiller au respect des procédures en matière de commande publique
- Etablir et piloter le budget attribué au service
- Participer au déploiement du logiciel patrimonial
- Assurer la gestion et le suivi des marchés relatifs aux travaux d'entretien et de grosses réparations
-Participer ponctuellement en tant qu'expert aux réunions de la F3SCT
- En lien avec le Directeur, être force de proposition et d'information pour les élus.
- Mettre en oeuvre la politique de gestion immobilière en cohérence avec les orientations politiques du Conseil départemental
Management
- Animer, piloter le service et veiller à la cohésion de l'équipe
- Déléguer, responsabiliser et développer le potentiel de ses collaborateurs
- Relayer les informations et animer les réunions de service
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats
- Proposer de nouvelles procédures et de nouveaux circuits d'information, concevoir des outils de planification et de contrôle de l'activité des gestionnaires immobiliers et agents techniques du bâtiment
- Coordonner et mutualiser les ressources et les moyens tant sur le plan budgétaire, administratif et ressources humaines pour le service
- -Gérer les relations transversales avec le service immobilier
- Participer au comité de Direction de la Direction des Routes et du Patrimoine
Animation du service
- Piloter et accompagner des projets, des études
- Veiller au respect des procédures en matière de commande publique
- Etablir et piloter le budget attribué au service
- Participer au déploiement du logiciel patrimonial
- Assurer la gestion et le suivi des marchés relatifs aux travaux d'entretien et de grosses réparations
-Participer ponctuellement en tant qu'expert aux réunions de la F3SCT
Profils recherchés
Ingénieur en bâtiment / Bac + 3 à bac + 5
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.