Archiviste
Offre n° O088260116000149
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire et indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Archiviste au sein de la collectivité de Gérardmer.
Missions / conditions d'exercice
• contribuer à collecter, classer, conserver et communiquer l’ensemble des documents (papiers et numériques) produits par les services municipaux et les documents portant sur la vie et l’histoire locale y compris ceux confiés par des particuliers.
• accompagner les services dans l’élaboration de leurs bordereaux de versement et éliminations ainsi que dans la mise en place des procédures d’élimination
• gérer le versement et l’élimination des archives
• répondre aux demandes et effectuer de recherches documentaires pluridisciplinaires (public interne et externe).
• contribuer à la valorisation des archives et participer aux projets culturels (exposition, journées du patrimoine, actions pédagogiques…).
• participer et contribuer au projet d’archivage électronique et mettre en place les procédures correspondantes (dématérialisation).
• accompagner les services lors du passage progressif au numérique (tri, nommage, bonnes pratiques…).
• participer à la manutention des archives (port de charges, contact avec la poussière, mise en étagères, confection des sacs pour l’élimination…).
• mise à jour du récolement.
• assurer la conservation et la mise en sécurité des archives (traditionnelles et numériques)
• accompagner les services dans l’élaboration de leurs bordereaux de versement et éliminations ainsi que dans la mise en place des procédures d’élimination
• gérer le versement et l’élimination des archives
• répondre aux demandes et effectuer de recherches documentaires pluridisciplinaires (public interne et externe).
• contribuer à la valorisation des archives et participer aux projets culturels (exposition, journées du patrimoine, actions pédagogiques…).
• participer et contribuer au projet d’archivage électronique et mettre en place les procédures correspondantes (dématérialisation).
• accompagner les services lors du passage progressif au numérique (tri, nommage, bonnes pratiques…).
• participer à la manutention des archives (port de charges, contact avec la poussière, mise en étagères, confection des sacs pour l’élimination…).
• mise à jour du récolement.
• assurer la conservation et la mise en sécurité des archives (traditionnelles et numériques)
Profils recherchés
• connaissance approfondie des règles et normes archivistiques
• connaissance du fonctionnement des collectivités locales (souhaitée)
• culture générale en histoire générale, régionale et locale (souhaitée)
• maîtrise des outils informatiques et archivistiques, idéalement d’un logiciel d’archivage ou de GED.esprit d’équipe, autonomie et rigueur,
• sens du service public
• sens de l’organisation
• qualités relationnelles
• capacités rédactionnelles
• formation en archivistique et/ ou expérience de classement de fonds d’archives de collectivités territoriales appréciée
• cadre d’emploi des assistants de conservation (souhaitée)
• connaissance du fonctionnement des collectivités locales (souhaitée)
• culture générale en histoire générale, régionale et locale (souhaitée)
• maîtrise des outils informatiques et archivistiques, idéalement d’un logiciel d’archivage ou de GED.esprit d’équipe, autonomie et rigueur,
• sens du service public
• sens de l’organisation
• qualités relationnelles
• capacités rédactionnelles
• formation en archivistique et/ ou expérience de classement de fonds d’archives de collectivités territoriales appréciée
• cadre d’emploi des assistants de conservation (souhaitée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h mais peut être envisagé un temps non complet 28h.
Lettre de motivation et curriculum vitae
à adresser à
Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Lettre de motivation et curriculum vitae
à adresser à
Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.