Directeur/trice de périscolaire

Offre n° O088260122000460
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2, rue de la Corvée, Saint-Ouen-lès-Parey (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 2h24 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Ouen les Parey à besoins d'un/d'une directeur/rice du périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
Être l’interlocuteur de terrain privilégié
Profils recherchés
Qualifications requises

• BAFD ou BPJEPS « Loisirs Tous Publics » ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0329072281
Informations complémentaires
déposé, CV et Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SAINT OUEN LES PAREY
>2, rue de la Corvée
88140 SAINT OUEN LES PAREY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.