adjoint technique EHPAD
Offre n° O088260130000447
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Clairie, La Bresse (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1820 euros net
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de La Bresse recherche pour son EHPAD un adjoint technique (H/F) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge de la maintenance préventive et curative des installations techniques.
- Réalisation des travaux de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, petits dépannages).
- Mise en place des actions préventives pour limiter les pannes et assurer la continuité du service.
- Suivi du bon fonctionnement du système de détection incendie et d’accessibilité., autres dispositifs de sécurité, et signalement des anomalies majeures à la direction.
- Suivi périodique de l’eau, du chauffage et des déchets.
- Suivi des contrats de maintenance et contrôle de la bonne exécution des travaux. Demande de devis, planification et suivi des intervenants externes et vérification des factures, avant transmission au service comptabilité.
- Réponse aux demandes d’entretien et de réparation des équipes, résidents et familles.
- Priorisation et organisation des interventions en fonction de l’urgence et de la sécurité.
- Conseil au directeur de l’établissement sur les besoins techniques et les projets d’amélioration des locaux et installations.
- Tenue à jour des dossiers techniques et rapports d’intervention dans le registre de sécurité.
- Gestion des stocks techniques et faire les commandes du petit matériel nécessaire aux réparations courantes (plomberie, électricité…etc.).
- Entretien des espaces verts.
- Préparation et participation aux commissions de sécurité.
- Réalisation des travaux de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, petits dépannages).
- Mise en place des actions préventives pour limiter les pannes et assurer la continuité du service.
- Suivi du bon fonctionnement du système de détection incendie et d’accessibilité., autres dispositifs de sécurité, et signalement des anomalies majeures à la direction.
- Suivi périodique de l’eau, du chauffage et des déchets.
- Suivi des contrats de maintenance et contrôle de la bonne exécution des travaux. Demande de devis, planification et suivi des intervenants externes et vérification des factures, avant transmission au service comptabilité.
- Réponse aux demandes d’entretien et de réparation des équipes, résidents et familles.
- Priorisation et organisation des interventions en fonction de l’urgence et de la sécurité.
- Conseil au directeur de l’établissement sur les besoins techniques et les projets d’amélioration des locaux et installations.
- Tenue à jour des dossiers techniques et rapports d’intervention dans le registre de sécurité.
- Gestion des stocks techniques et faire les commandes du petit matériel nécessaire aux réparations courantes (plomberie, électricité…etc.).
- Entretien des espaces verts.
- Préparation et participation aux commissions de sécurité.
Profils recherchés
- Expérience significative en maintenance de bâtiments et/ou équipements techniques.
- Diplôme dans une spécialité du bâtiment second œuvre (électricité, plomberie, peinture…) serait un plus.
- Habilitation électrique appréciée.
- Aisance relationnelle et sens du contact, notamment avec un public âgé.
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à collaborer avec les différents services de l’EHPAD, les personnes accueillies, leurs proches et les intervenants extérieurs.
- Capacité et à gérer les priorités du quotidien avec discernement et à conseiller la direction.
- Diplôme dans une spécialité du bâtiment second œuvre (électricité, plomberie, peinture…) serait un plus.
- Habilitation électrique appréciée.
- Aisance relationnelle et sens du contact, notamment avec un public âgé.
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à collaborer avec les différents services de l’EHPAD, les personnes accueillies, leurs proches et les intervenants extérieurs.
- Capacité et à gérer les priorités du quotidien avec discernement et à conseiller la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Patrice FRANÇAIS - Directeur de l’EHPAD 03-29-25-59-25 patrice.francais@labresse.fr
Informations complémentaires
- Recrutement par voie contractuelle, détachement ou mutation
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou des Agents de Maitrise Territoriaux
- Rémunération indiciaire et RIFSEEP
- Annualisation du temps de travail : 1607 heures/an.
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h00/12h00 - 13h30/16h30 (horaires modulables selon besoins)
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) à Mme La Présidente 12 place du Champtel 88250 LA BRESSE ou sur info@labresse.fr
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou des Agents de Maitrise Territoriaux
- Rémunération indiciaire et RIFSEEP
- Annualisation du temps de travail : 1607 heures/an.
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h00/12h00 - 13h30/16h30 (horaires modulables selon besoins)
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) à Mme La Présidente 12 place du Champtel 88250 LA BRESSE ou sur info@labresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.