UN(E) « RESPONSABLE DE SERVICE – SERVICE DES AÎNÉS» (H/F)
Offre n° O088260209000804
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE ARISTIDE BRIAND - SERVICE DRH, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale met en œuvre la politique sociale de la Ville d’Epinal, en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire.
Le service des Aînés a vocation à promouvoir les dispositifs et actions en faveur du « Bien Vieillir » pour l’ensemble des seniors spinaliens, notamment les plus fragiles : lutte contre l’isolement, promotion de la santé, maintien à domicile, prévention de la perte d’autonomie.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en tant que Chef·fe de Service, vous piloterez l’activité de services et établissements gérés par le CCAS (3 résidences-autonomie, un Habitat Inclusif et un SSIAD), vous veillerez à nouer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur, vous travaillerez également en transversalité avec le service social du CCAS ainsi qu’avec d’autres services de la collectivité, en fonction des sujets.
Le service des Aînés a vocation à promouvoir les dispositifs et actions en faveur du « Bien Vieillir » pour l’ensemble des seniors spinaliens, notamment les plus fragiles : lutte contre l’isolement, promotion de la santé, maintien à domicile, prévention de la perte d’autonomie.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en tant que Chef·fe de Service, vous piloterez l’activité de services et établissements gérés par le CCAS (3 résidences-autonomie, un Habitat Inclusif et un SSIAD), vous veillerez à nouer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur, vous travaillerez également en transversalité avec le service social du CCAS ainsi qu’avec d’autres services de la collectivité, en fonction des sujets.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service :
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service, assurez la gestion administrative, financière et logistique des structures, et garantissez la conformité réglementaire (loi ASV, normes médico-sociales, sécurité).
Management des équipes :
Vous encadrez et animez une équipe pluriprofessionnelle (agents de terrain et chefs d’équipes), vous favorisez la cohésion et le développement des compétences, vous organisez les plannings et assurez le suivi RH (recrutement, formation, évaluation).
Gestion budgétaire et financière :
Vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et recherchez des financements (subventions, partenariats).
Qualité et conduite de projets :
Vous mettez en œuvre une démarche qualité, pilotez les évaluations internes et externes, développez des projets innovants favorisant le bien-être des aînés, la prévention et la lutte contre l’isolement, et assurez la coordination avec les acteurs locaux.
Communication :
Vous informez et conseillez les usagers et leurs familles, représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et valorisez les dispositifs du CCAS auprès des seniors spinaliens.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service, assurez la gestion administrative, financière et logistique des structures, et garantissez la conformité réglementaire (loi ASV, normes médico-sociales, sécurité).
Management des équipes :
Vous encadrez et animez une équipe pluriprofessionnelle (agents de terrain et chefs d’équipes), vous favorisez la cohésion et le développement des compétences, vous organisez les plannings et assurez le suivi RH (recrutement, formation, évaluation).
Gestion budgétaire et financière :
Vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et recherchez des financements (subventions, partenariats).
Qualité et conduite de projets :
Vous mettez en œuvre une démarche qualité, pilotez les évaluations internes et externes, développez des projets innovants favorisant le bien-être des aînés, la prévention et la lutte contre l’isolement, et assurez la coordination avec les acteurs locaux.
Communication :
Vous informez et conseillez les usagers et leurs familles, représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et valorisez les dispositifs du CCAS auprès des seniors spinaliens.
Profils recherchés
Titulaire d’un Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de service ou établissement médico-social.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l’accompagnement de nos aînés.
Votre sens aigu de l’organisation vous permet de piloter le service avec efficacité, tandis que votre adaptabilité vous assure une gestion sereine des imprévus et des évolutions du secteur.
Polyvalent(e), vous êtes capable de conjuguer technicité réglementaire, agilité de terrain et qualités humaines pour porter la politique "Aînés" de notre structure.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l’accompagnement de nos aînés.
Votre sens aigu de l’organisation vous permet de piloter le service avec efficacité, tandis que votre adaptabilité vous assure une gestion sereine des imprévus et des évolutions du secteur.
Polyvalent(e), vous êtes capable de conjuguer technicité réglementaire, agilité de terrain et qualités humaines pour porter la politique "Aînés" de notre structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale d’Epinal
Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT
Disponibilité en cas d’urgence ou d’événements ponctuels
PERMIS B impératif : Déplacements sur les différents sites.
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
09/03/2026 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou via le formulaire : https://www.epinal.fr/recrutement/
Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT
Disponibilité en cas d’urgence ou d’événements ponctuels
PERMIS B impératif : Déplacements sur les différents sites.
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
09/03/2026 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou via le formulaire : https://www.epinal.fr/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.