Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e) – Comptabilité / Facturation / Cimetière (h/f)
Offre n° O088260210000872
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50, Grande Rue, Le Ménil (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune du Ménil vous accueille !
La commune du Ménil compte environ 1 000 habitants. Elle offre aujourd’hui un cadre de vie paisible, entre nature généreuse, sentiers de randonnée et proximité des stations voisines.
Rejoignez une petite équipe soudée où règne une bonne ambiance : ici, on travaille dans la convivialité ! Vous collaborerez au quotidien avec le secrétaire général, le responsable des services techniques, la responsable du périscolaire, l’agente d’accueil et les élus. Ensemble, vous contribuez au bien-vivre des habitants et à la gestion d’une commune à taille humaine.
Nature du poste
Emploi permanent, Temps partiel : 25 à 28 heures par semaine (à définir selon le profil retenu), avec possibilité d’aménagement sur 3 ou 4 jours par semaine.
Grade de recrutement : Adjoint administratif territorial (catégorie C) ou rédacteur territorial (catégorie B), selon expérience et niveau de qualification.
Recrutement par voie statutaire (titulaires ou lauréats de concours) ou contractuelle si nécessaire.
Missions principales
Le poste est polyvalent, particulièrement formateur et couvre plusieurs domaines essentiels de la vie communale. Une grande partie des missions est liée à la comptabilité et à la gestion financière, mais un volet important concerne la gestion administrative du cimetière (suivi des concessions, renouvellements, reprises, etc.).
La commune du Ménil compte environ 1 000 habitants. Elle offre aujourd’hui un cadre de vie paisible, entre nature généreuse, sentiers de randonnée et proximité des stations voisines.
Rejoignez une petite équipe soudée où règne une bonne ambiance : ici, on travaille dans la convivialité ! Vous collaborerez au quotidien avec le secrétaire général, le responsable des services techniques, la responsable du périscolaire, l’agente d’accueil et les élus. Ensemble, vous contribuez au bien-vivre des habitants et à la gestion d’une commune à taille humaine.
Nature du poste
Emploi permanent, Temps partiel : 25 à 28 heures par semaine (à définir selon le profil retenu), avec possibilité d’aménagement sur 3 ou 4 jours par semaine.
Grade de recrutement : Adjoint administratif territorial (catégorie C) ou rédacteur territorial (catégorie B), selon expérience et niveau de qualification.
Recrutement par voie statutaire (titulaires ou lauréats de concours) ou contractuelle si nécessaire.
Missions principales
Le poste est polyvalent, particulièrement formateur et couvre plusieurs domaines essentiels de la vie communale. Une grande partie des missions est liée à la comptabilité et à la gestion financière, mais un volet important concerne la gestion administrative du cimetière (suivi des concessions, renouvellements, reprises, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité et finances (volet important du poste) :
- Mandatement des factures (vérification, classement, paiement, suivi)
- Établissement et suivi des titres de recettes (loyers d’appartements, baux ruraux, ventes de bois, etc.)
- Suivi des recettes communales et de la trésorerie
- Gestion de l’état de l’actif
- Gestion des commandes pour les services administratifs, périscolaires et d’entretien
Eau et assainissement :
- Gestion des mouvements de population
- Établissement et titrage des factures (mensuelles et semestrielles)
- Suivi des évolutions liées aux changements de compteur (à anticiper).
Cimetière (volet important du poste) :
- Suivi administratif des concessions funéraires : identification des échéances, procédures de renouvellement, gestion des demandes
- Vente et attribution des concessions dans le respect de la réglementation
- Mise en œuvre des procédures de reprise des concessions abandonnées (constats, affichages, délais légaux)
- Tenue à jour des registres et bases de données (logiciel dédié + dossiers papier)
Autres missions :
- Commandes et gestion courante (fibre, téléphonie, problèmes informatiques de base)
- Toutes demandes ponctuelles des élus et collègues
- Mandatement des factures (vérification, classement, paiement, suivi)
- Établissement et suivi des titres de recettes (loyers d’appartements, baux ruraux, ventes de bois, etc.)
- Suivi des recettes communales et de la trésorerie
- Gestion de l’état de l’actif
- Gestion des commandes pour les services administratifs, périscolaires et d’entretien
Eau et assainissement :
- Gestion des mouvements de population
- Établissement et titrage des factures (mensuelles et semestrielles)
- Suivi des évolutions liées aux changements de compteur (à anticiper).
Cimetière (volet important du poste) :
- Suivi administratif des concessions funéraires : identification des échéances, procédures de renouvellement, gestion des demandes
- Vente et attribution des concessions dans le respect de la réglementation
- Mise en œuvre des procédures de reprise des concessions abandonnées (constats, affichages, délais légaux)
- Tenue à jour des registres et bases de données (logiciel dédié + dossiers papier)
Autres missions :
- Commandes et gestion courante (fibre, téléphonie, problèmes informatiques de base)
- Toutes demandes ponctuelles des élus et collègues
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation et/ou expérience en comptabilité publique, gestion administrative ou secrétariat (idéalement dans la fonction publique territoriale)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; connaissance de logiciels métiers (Suite Berger-Levrault mais si expérience sur autre logiciel cela nous ira, cimetière) appréciée mais pas nécessaire (tuilage)
- Rigueur, organisation, sens du service public et discrétion
- Bonne capacité d’adaptation et autonomie dans un poste polyvalent
- Sens du relationnel et esprit d’équipe (travail en lien étroit avec les autres agents)
- Permis B apprécié (déplacements occasionnels possibles)
- Formation et/ou expérience en comptabilité publique, gestion administrative ou secrétariat (idéalement dans la fonction publique territoriale)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; connaissance de logiciels métiers (Suite Berger-Levrault mais si expérience sur autre logiciel cela nous ira, cimetière) appréciée mais pas nécessaire (tuilage)
- Rigueur, organisation, sens du service public et discrétion
- Bonne capacité d’adaptation et autonomie dans un poste polyvalent
- Sens du relationnel et esprit d’équipe (travail en lien étroit avec les autres agents)
- Permis B apprécié (déplacements occasionnels possibles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329250244
Informations complémentaires
Conditions et avantages
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA selon profil et résultats
- Heures supplémentaires payées ou récupérées en fonction des besoins et de l’organisation du service
- Environnement de travail agréable, cadre de vie montagnard de qualité
- Poste évolutif selon les compétences et les besoins de la collectivité
Précisions :
- Il y aura un tuilage avec la personne du CDG88 qui fait le remplacement.
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA selon profil et résultats
- Heures supplémentaires payées ou récupérées en fonction des besoins et de l’organisation du service
- Environnement de travail agréable, cadre de vie montagnard de qualité
- Poste évolutif selon les compétences et les besoins de la collectivité
Précisions :
- Il y aura un tuilage avec la personne du CDG88 qui fait le remplacement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.