AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Offre n° O088260223000122
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32, rue du Général Leclerc - B.P. 189, Mirecourt (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE + REGIME INDEMNITAIRE+TICKETS RESTAURANT
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM principal de 1ère CLASSE pour remplacer un agent permanent, dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 35/35ème
Activité : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Temps de travail hebdomadaire : 35/35ème
Activité : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité
Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Participer et/ ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique
Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité
Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Participer et/ ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique
Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
Profils recherchés
Compétences requises :
CAP petite enfance obligatoire
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ET respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience
Devoir de confidentialité
CAP petite enfance obligatoire
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ET respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience
Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire-32 rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT
OU
par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
OU
par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
MIRECOURT
>32, rue du Général Leclerc - B.P. 189
88507 MIRECOURT CEDEX
>32, rue du Général Leclerc - B.P. 189
88507 MIRECOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.