Médecin coordonnateur
Offre n° O088260304000326
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 RUE CHARLES DE GAULLE, Éloyes (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement et en collaboration avec les équipes, le médecin coordonnateur participe activement aux projets de l'EHPAD
Missions / conditions d'exercice
- Il/elle élabore, avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre
- donne un avis sur l es admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement
- organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
- évalue et valide l'état de dépendance des résidants
- veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et formule des recommandations
- contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation
- établit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et d'évolution de l'état de dépendance des résidants
- donne un avis sur l es admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement
- organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
- évalue et valide l'état de dépendance des résidants
- veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et formule des recommandations
- contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation
- établit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et d'évolution de l'état de dépendance des résidants
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Qualité professionnelle :
capacité de décision
capacité à fédérer
travail en équipe
Formation
Bac + 5 et plus ou équivalent Médecine Docteur en Médecine
Etre titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur en EHPAD
Qualité professionnelle :
capacité de décision
capacité à fédérer
travail en équipe
Formation
Bac + 5 et plus ou équivalent Médecine Docteur en Médecine
Etre titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur en EHPAD
Contact et modalités de candidature
Contact
0329324032
Informations complémentaires
Contact : Monsieur le Directeur de l'EHPAD 03 29 32 40 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.