Gestionnaire Assurances prévoyance et mutuelle santé
Offre n° O088260305001083
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 chemin de l'orée du bois, Uxegney (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du service Protection Sociale Complémentaire et Action Sociale, le Centre de Gestion des Vosges a mis en place des contrats-groupes à destination des collectivités territoriales vosgiennes et de leurs agents.
Ces dispositifs concernent la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ainsi que des prestations d'action sociale. Le Centre de Gestion assure le déploiement et le suivi de ces dispositifs auprès des collectivités et de leurs agents.
Ces dispositifs concernent la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ainsi que des prestations d'action sociale. Le Centre de Gestion assure le déploiement et le suivi de ces dispositifs auprès des collectivités et de leurs agents.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec les titulaires des contrats, vous participerez à la gestion et au déploiement de ces dispositifs, à travers les missions suivantes :
- Participer à la mise en place des conventions de participation (recensement et analyse des besoins, élaboration du cahier des charges, collecte et analyse de données statistiques) ;
- Renseigner les collectivités et les agents sur les aspects réglementaires et statutaires ;
- Contribuer au déploiement des contrats sur le territoire vosgien :
- renseignement quotidien sur les conditions contractuelles ;
- organisation et animation de réunions d'information auprès des collectivités et des agents ;
- réalisation de supports de communication ;
- prospection ;
- Accompagner les collectivités et les agents dans leurs démarches d'adhésion ;
- Assurer le suivi des demandes liées à la vie des contrats : modifications, résiliations et portabilités ;
- Participer à l'instruction des dossiers de sinistre en prévoyance maintien de salaire avant transmission à l'assureur ;
- Participer à l'organisation et à l'animation des comités de pilotage permettant le suivi des équilibres financiers des contrats et la gestion des provisions.
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez part à différents temps d'échanges, notamment :
- Présentations des contrats auprès des collectivités ;
- Comités de pilotage de suivi des contrats ;
- Réunions techniques avec les courtiers, assureurs et prestataires d'action sociale.
- Participer à la mise en place des conventions de participation (recensement et analyse des besoins, élaboration du cahier des charges, collecte et analyse de données statistiques) ;
- Renseigner les collectivités et les agents sur les aspects réglementaires et statutaires ;
- Contribuer au déploiement des contrats sur le territoire vosgien :
- renseignement quotidien sur les conditions contractuelles ;
- organisation et animation de réunions d'information auprès des collectivités et des agents ;
- réalisation de supports de communication ;
- prospection ;
- Accompagner les collectivités et les agents dans leurs démarches d'adhésion ;
- Assurer le suivi des demandes liées à la vie des contrats : modifications, résiliations et portabilités ;
- Participer à l'instruction des dossiers de sinistre en prévoyance maintien de salaire avant transmission à l'assureur ;
- Participer à l'organisation et à l'animation des comités de pilotage permettant le suivi des équilibres financiers des contrats et la gestion des provisions.
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez part à différents temps d'échanges, notamment :
- Présentations des contrats auprès des collectivités ;
- Comités de pilotage de suivi des contrats ;
- Réunions techniques avec les courtiers, assureurs et prestataires d'action sociale.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et aisance à l'oral, notamment pour présenter des dispositifs et animer des réunions.
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'une durée d'un an, renouvelable).
Avantages :
- Accès à des réductions
- Congés payés et RTT
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Séminaires
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'une durée d'un an, renouvelable).
Avantages :
- Accès à des réductions
- Congés payés et RTT
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Séminaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.