Adjoint technique
Offre n° O088260318001366
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place Christian PONCELET - B.P. 30107, Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
smic ou fonction expérience
Descriptif de l'emploi
Le Gardien de Gymnase et Agent d'Entretien assure la surveillance, l'accueil des usagers ainsi que la propreté et l'entretien de premier niveau des installations sportives. Il est le garant du bon fonctionnement et du respect du règlement intérieur de l'équipement.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Chaque mercredi de 16h15 à 22h15
Chaque samedi de 8h à 12h30
LIEUX DE TRAVAIL :
Complexe sportif de Béchamp et Maison des Associations
HORAIRES DE TRAVAIL :
Chaque mercredi de 16h15 à 22h15
Chaque samedi de 8h à 12h30
LIEUX DE TRAVAIL :
Complexe sportif de Béchamp et Maison des Associations
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien, Nettoyage et Propreté (Missions de nettoyage)
• Nettoyage courant des locaux : Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des surfaces (sols, murs, sanitaires, vestiaires, douches, bureaux, tribunes, etc.).
• Maintenance de la propreté extérieure : Maintenir la propreté des abords immédiats du bâtiment (ramassage des déchets, feuilles, déneigement occasionnel).
• Tri des déchets : Assurer les sorties et rentrées des conteneurs et leur nettoyage.
2. Surveillance, Sécurité et Gardiennage
• Ouverture et fermeture : Procéder à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement (portes, alarmes, éclairages) selon le planning d'occupation.
• Application du règlement : Faire respecter le règlement d'utilisation des équipements sportifs par les différents publics (associations, scolaires, particuliers).
• Gestion des incidents : Intervenir en cas d'incident ou de conflit entre utilisateurs et prendre les premières mesures conservatoires si nécessaire.
3. Maintenance de Premier Niveau et Logistique
• Maintenance des équipements : Veiller au bon fonctionnement des diverses installations techniques et sportives.
• Alerte technique : Signaler sans délai les anomalies, les incidents techniques ou les dysfonctionnements aux services compétents.
4. Accueil et Relations Publiques
• Accueil du public : Accueillir, orienter et renseigner les différents usagers du gymnase.
• Contrôle d'accès : Vérifier les accès selon le planning d’occupations.
• Communication : Transmettre toute information utile aux responsables et aux usagers.
• Nettoyage courant des locaux : Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des surfaces (sols, murs, sanitaires, vestiaires, douches, bureaux, tribunes, etc.).
• Maintenance de la propreté extérieure : Maintenir la propreté des abords immédiats du bâtiment (ramassage des déchets, feuilles, déneigement occasionnel).
• Tri des déchets : Assurer les sorties et rentrées des conteneurs et leur nettoyage.
2. Surveillance, Sécurité et Gardiennage
• Ouverture et fermeture : Procéder à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement (portes, alarmes, éclairages) selon le planning d'occupation.
• Application du règlement : Faire respecter le règlement d'utilisation des équipements sportifs par les différents publics (associations, scolaires, particuliers).
• Gestion des incidents : Intervenir en cas d'incident ou de conflit entre utilisateurs et prendre les premières mesures conservatoires si nécessaire.
3. Maintenance de Premier Niveau et Logistique
• Maintenance des équipements : Veiller au bon fonctionnement des diverses installations techniques et sportives.
• Alerte technique : Signaler sans délai les anomalies, les incidents techniques ou les dysfonctionnements aux services compétents.
4. Accueil et Relations Publiques
• Accueil du public : Accueillir, orienter et renseigner les différents usagers du gymnase.
• Contrôle d'accès : Vérifier les accès selon le planning d’occupations.
• Communication : Transmettre toute information utile aux responsables et aux usagers.
Profils recherchés
• Techniques de Nettoyage : Maîtrise des produits et méthodes d'entretien et d'hygiène, notamment en ERP (Établissement Recevant du Public).
• Sécurité : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, y compris les protocoles d'urgence et les consignes anti-incendie.
Savoir-être
Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et organisation.
Autonomie et Polyvalence : Capacité à s'organiser et à prendre des initiatives
Relationnel : Discrétion, sens de l'accueil.
• Sécurité : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, y compris les protocoles d'urgence et les consignes anti-incendie.
Savoir-être
Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et organisation.
Autonomie et Polyvalence : Capacité à s'organiser et à prendre des initiatives
Relationnel : Discrétion, sens de l'accueil.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.