Chargé de développement itinérance pédestre Grandes Echappées Vosgiennes
Offre n° O088260410000650
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison de la Solidarité - 26 Rue d'Amérique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays de la Déodatie, 119 communes, 3 EPCI- 103 796 hab. pleinement engagé dans la transition écologique, cherche son futur collaborateur, chargé de développement itinérance pédestre,Grandes Echappées Vosgiennes, 35h00.
Le Pays de la Déodatie et ses partenaires ont engagé en 2019 une démarche de développement touristique autour de trois itinéraires de randonnée pédestre (490 km), balisées en GR® de Pays depuis 2013. Après une phase de conception, de structuration et de préfiguration du projet, les Grandes Échappées Vosgiennes entrent aujourd’hui dans une nouvelle étape décisive : celle de la professionnalisation, de la commercialisation et de la recherche d’un modèle économique pérenne, condition indispensable à la consolidation et à la transmission du projet.
Dans ce contexte, le PETR recrute un·e Chargé·e de développement – Grandes Échappées Vosgiennes (GEV) afin de suivre la réalisation d’une étude économique, d’accompagner et de préparer l’émergence de la future structure porteuse.
Situé au cœur du Massif des Vosges, vous évoluerez dans un cadre de vie de pleine nature, sportif et convivial (forêts, lacs, crêtes vosgiennes).
Adepte du travail collaboratif, vous pourrez bénéficier de l'appui d'une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes.
Le Pays de la Déodatie et ses partenaires ont engagé en 2019 une démarche de développement touristique autour de trois itinéraires de randonnée pédestre (490 km), balisées en GR® de Pays depuis 2013. Après une phase de conception, de structuration et de préfiguration du projet, les Grandes Échappées Vosgiennes entrent aujourd’hui dans une nouvelle étape décisive : celle de la professionnalisation, de la commercialisation et de la recherche d’un modèle économique pérenne, condition indispensable à la consolidation et à la transmission du projet.
Dans ce contexte, le PETR recrute un·e Chargé·e de développement – Grandes Échappées Vosgiennes (GEV) afin de suivre la réalisation d’une étude économique, d’accompagner et de préparer l’émergence de la future structure porteuse.
Situé au cœur du Massif des Vosges, vous évoluerez dans un cadre de vie de pleine nature, sportif et convivial (forêts, lacs, crêtes vosgiennes).
Adepte du travail collaboratif, vous pourrez bénéficier de l'appui d'une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs de la mission
- Structurer une offre touristique d’itinérance pérenne, visible et attractive,
- Générer des retombées économiques locales pour les hébergeurs, prestataires et territoires,
- Fédérer un réseau public-privé autour d’une marque territoriale forte,
- Préfigurer la future structure porteuse du projet.
Le poste revêt une forte dimension entrepreneuriale, partenariale et structurante, à l’interface entre stratégie, développement de produits, marketing territorial et modèles économiques innovants.
Principales missions
1. Développement de nouveaux produits touristiques
- Concevoir et développer l’offre commercialisable des GEV :
o micro-aventures,
o produits expérientiels,
o services associés (traiteur, mobilité, transport de bagages, taxis, accès train),
o modules de réservation en ligne.
- Produire des outils facilitants (tableaux de suivi, outils d’aide à la décision).
- Élaborer des supports de commercialisation et d’aide à la vente (roadbooks, contenus).
- Identifier des outils de mesure et de suivi des actions engagées.
- Mesurer, évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements.
2. Veille et opportunités de développement
- Suivre les dispositifs régionaux et partenariaux (Explore Grand Est, appels à projets hébergements, offres à la nuitée, autres dispositifs mobilisables).
- Identifier les opportunités de coopération à l’échelle du Massif des Vosges et au-delà.
- Participer aux réseaux professionnels du tourisme d’itinérance.
3. Gestion et structuration de la marque GEV
- Déposer et assurer le suivi juridique de la marque « Grandes Échappées Vosgiennes ».
- Mettre en place un règlement d’usage.
- Définir et piloter un plan de diffusion et de valorisation de la marque.
4. Pilotage de l’étude stratégique
- Rédiger le cahier des charges de l’étude stratégique.
- Assurer la procédure de publication du marché public.
- Suivre le bureau d’études retenu (réunions, livrables, rétroplanning).
- Organiser et animer les comités de pilotage et techniques liés à l’étude.
5. Mobilisation et animation du réseau GEV
- Rencontrer les acteurs intéressés pour renforcer leur implication.
- Organiser et animer des ateliers de travail et de prospective.
- Concevoir et organiser un événement partenaires annuel.
- Assurer une communication régulière auprès du réseau (lettres internes, notes d’information, temps d’échanges).
- Contribuer activement à la montée en puissance et à la reconnaissance de la marque GEV.
6. Développement de financements et partenariats
- Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires privés (hébergeurs, prestataires, mécènes).
- Rechercher et activer des sources de financements complémentaires :
o sponsoring,
o fondations,
o programmes régionaux et nationaux,
o partenariats techniques ou matériels.
7. Préfiguration de la structure porteuse
- Identifier les scénarios juridiques possibles (association, SCIC, autres).
- Contribuer à la rédaction des statuts le cas échéant.
- Préparer les étapes de mise en place et de sécurisation juridique.
- Organiser les temps d’échange entre acteurs et partenaires du projet.
8. Traduction opérationnelle de l’étude
- Transformer les conclusions de l’étude stratégique en plan d’actions concret.
- Proposer un calendrier de mise en œuvre.
- Définir et consolider un modèle économique viable.
Conditions
Lieu de travail : locaux du PETR du Pays de la Déodatie, Maison de la Solidarité, 26 rue d'Amérique à Saint-Dié-des-Vosges
Télétravail possible selon règlement en vigueur
Permis B + véhicule personnel
Temps de travail: 35h00
Poste ouvert aux contractuels avec possible CDD de droit public de 2 ans
Salaire : selon expérience sur la base de la grille indiciaire des attachés territoriaux
Avantage : Régime indemnitaire en vigueur, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Prise de fonction : dès que possible.
- Structurer une offre touristique d’itinérance pérenne, visible et attractive,
- Générer des retombées économiques locales pour les hébergeurs, prestataires et territoires,
- Fédérer un réseau public-privé autour d’une marque territoriale forte,
- Préfigurer la future structure porteuse du projet.
Le poste revêt une forte dimension entrepreneuriale, partenariale et structurante, à l’interface entre stratégie, développement de produits, marketing territorial et modèles économiques innovants.
Principales missions
1. Développement de nouveaux produits touristiques
- Concevoir et développer l’offre commercialisable des GEV :
o micro-aventures,
o produits expérientiels,
o services associés (traiteur, mobilité, transport de bagages, taxis, accès train),
o modules de réservation en ligne.
- Produire des outils facilitants (tableaux de suivi, outils d’aide à la décision).
- Élaborer des supports de commercialisation et d’aide à la vente (roadbooks, contenus).
- Identifier des outils de mesure et de suivi des actions engagées.
- Mesurer, évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements.
2. Veille et opportunités de développement
- Suivre les dispositifs régionaux et partenariaux (Explore Grand Est, appels à projets hébergements, offres à la nuitée, autres dispositifs mobilisables).
- Identifier les opportunités de coopération à l’échelle du Massif des Vosges et au-delà.
- Participer aux réseaux professionnels du tourisme d’itinérance.
3. Gestion et structuration de la marque GEV
- Déposer et assurer le suivi juridique de la marque « Grandes Échappées Vosgiennes ».
- Mettre en place un règlement d’usage.
- Définir et piloter un plan de diffusion et de valorisation de la marque.
4. Pilotage de l’étude stratégique
- Rédiger le cahier des charges de l’étude stratégique.
- Assurer la procédure de publication du marché public.
- Suivre le bureau d’études retenu (réunions, livrables, rétroplanning).
- Organiser et animer les comités de pilotage et techniques liés à l’étude.
5. Mobilisation et animation du réseau GEV
- Rencontrer les acteurs intéressés pour renforcer leur implication.
- Organiser et animer des ateliers de travail et de prospective.
- Concevoir et organiser un événement partenaires annuel.
- Assurer une communication régulière auprès du réseau (lettres internes, notes d’information, temps d’échanges).
- Contribuer activement à la montée en puissance et à la reconnaissance de la marque GEV.
6. Développement de financements et partenariats
- Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires privés (hébergeurs, prestataires, mécènes).
- Rechercher et activer des sources de financements complémentaires :
o sponsoring,
o fondations,
o programmes régionaux et nationaux,
o partenariats techniques ou matériels.
7. Préfiguration de la structure porteuse
- Identifier les scénarios juridiques possibles (association, SCIC, autres).
- Contribuer à la rédaction des statuts le cas échéant.
- Préparer les étapes de mise en place et de sécurisation juridique.
- Organiser les temps d’échange entre acteurs et partenaires du projet.
8. Traduction opérationnelle de l’étude
- Transformer les conclusions de l’étude stratégique en plan d’actions concret.
- Proposer un calendrier de mise en œuvre.
- Définir et consolider un modèle économique viable.
Conditions
Lieu de travail : locaux du PETR du Pays de la Déodatie, Maison de la Solidarité, 26 rue d'Amérique à Saint-Dié-des-Vosges
Télétravail possible selon règlement en vigueur
Permis B + véhicule personnel
Temps de travail: 35h00
Poste ouvert aux contractuels avec possible CDD de droit public de 2 ans
Salaire : selon expérience sur la base de la grille indiciaire des attachés territoriaux
Avantage : Régime indemnitaire en vigueur, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Prise de fonction : dès que possible.
Profils recherchés
Profil du candidat
Formation BAC +3/+ 5 dans le domaine du tourisme, marketing/commerce. Expérience souhaitée en valorisation et commercialisation de produits touristiques.
Connaissances
- Développement touristique/territorial
- Méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des acteurs du tourisme
Compétences :
- Savoir conduire un projet
- Savoir animer des réunions/groupes
Aptitudes personnelles :
- Aisances relationnelles
- Dynamisme
- Travail collaboratif.
- Réunions occasionnels en soirée
- Déplacement sur le territoire
Formation BAC +3/+ 5 dans le domaine du tourisme, marketing/commerce. Expérience souhaitée en valorisation et commercialisation de produits touristiques.
Connaissances
- Développement touristique/territorial
- Méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des acteurs du tourisme
Compétences :
- Savoir conduire un projet
- Savoir animer des réunions/groupes
Aptitudes personnelles :
- Aisances relationnelles
- Dynamisme
- Travail collaboratif.
- Réunions occasionnels en soirée
- Déplacement sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0329569299
Informations complémentaires
Renseignements:
Auprès de Maud DABRY
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du PETR, à la directrice : jansel@deodatie.com
Auprès de Maud DABRY
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du PETR, à la directrice : jansel@deodatie.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.