Électricien
Offre n° O088260410000701
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 38 place de la Marne, Vittel (Vosges (88))
- Rue de Voiveselles, Vittel (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous maintiendrez en état de fonctionnement et effectuerez les travaux d'entretien dans le domaine de l’électricité et de l’éclairage public, en respectant les consignes et règles de sécurité, pour toutes interventions sur le domaine public ou dans chaque bâtiment de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
➢Diagnostiquer et contrôler les équipements : informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix, détecter et alerter des dysfonctionnements et dégradations constatés,
➢Entretenir couramment les équipements : réaliser les travaux d’entretien et opérations de maintenance,
➢Réaliser les travaux de dépannage suite à dysfonctionnement constaté : coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans,
➢Intervenir sur les installations électriques, en respectant les obligations définies par les normes et habilitations correspondantes,
➢Effectuer la pose, la maintenance et la dépose des décors et illuminations de Noël,
➢Réaliser le raccordement des équipements électriques et du matériel de sonorisation lors des manifestations,
➢Réaliser l’entretien courant du matériel et des véhicules : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel, appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et fournitures,
➢Possibilité d’intégrer l’astreinte hivernale et participer à 5 ou 6 astreintes électriques annuelles avec permanence.
➢Entretenir couramment les équipements : réaliser les travaux d’entretien et opérations de maintenance,
➢Réaliser les travaux de dépannage suite à dysfonctionnement constaté : coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans,
➢Intervenir sur les installations électriques, en respectant les obligations définies par les normes et habilitations correspondantes,
➢Effectuer la pose, la maintenance et la dépose des décors et illuminations de Noël,
➢Réaliser le raccordement des équipements électriques et du matériel de sonorisation lors des manifestations,
➢Réaliser l’entretien courant du matériel et des véhicules : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel, appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et fournitures,
➢Possibilité d’intégrer l’astreinte hivernale et participer à 5 ou 6 astreintes électriques annuelles avec permanence.
Profils recherchés
⬧Être titulaire d’un CAP d’électricien exigé au minimum,
⬧Avoir de l’expérience (2 ans) dans un poste similaire sera appréciée,
⬧Être titulaire du permis B, si possible du CACES Nacelle et de l’habilitation AIPR niveau opérateur,
⬧Connaître la règlementation en matière d’intervention en sécurité dans les Etablissements Recevants du Public (ERP),
⬧Avoir des notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
⬧Être capable de travailler seul ou en équipe, en respectant strictement l’ensemble des règles de sécurité,
⬧Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
⬧Savoir être autonome et prendre des initiatives, être force de proposition,
⬧Savoir faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions,
⬧Être discret et respecter la confidentialité,
⬧Être disponible : travail possible en dehors des horaires habituels, le week-end et jours fériés + astreintes (hivernale et électrique).
⬧Avoir de l’expérience (2 ans) dans un poste similaire sera appréciée,
⬧Être titulaire du permis B, si possible du CACES Nacelle et de l’habilitation AIPR niveau opérateur,
⬧Connaître la règlementation en matière d’intervention en sécurité dans les Etablissements Recevants du Public (ERP),
⬧Avoir des notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
⬧Être capable de travailler seul ou en équipe, en respectant strictement l’ensemble des règles de sécurité,
⬧Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
⬧Savoir être autonome et prendre des initiatives, être force de proposition,
⬧Savoir faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions,
⬧Être discret et respecter la confidentialité,
⬧Être disponible : travail possible en dehors des horaires habituels, le week-end et jours fériés + astreintes (hivernale et électrique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0329080438
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme MORANDEAU Laure – D.R.H – tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme MORANDEAU Laure – D.R.H – tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.