Directeur Général des Services (h/f)

Offre n° O088260414000020
Publiée le 14/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
28 Rue de la Courbe, Le Thillot (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Cabinet ZEBRA recrute, pour son client la Communauté de Communes des Ballons des Hautes Vosges, dont le siège est situé sur la commune de Le Thillot (88).
Au coeur de cette intercommunalité et de son Projet de Territoire, avec 8 communes pour 15000 habitants, vous êtes le manager des services de la collectivité (35 agents) et l'interlocuteur direct et central des élus.
Missions / conditions d'exercice
MANAGER IMPLIQUE, en INTERFACE :
Relais des ambitions et projets des élus, vous êtes totalement impliqué dans la montée en puissance de l'intercommunalité au travers des compétences qu'elle porte, et vous attachez à prendre en compte les attentes pour un service public de qualité, efficient, au bénéfice de son territoire, de ses communes membres et de ses habitants.

GENERALISTE et AGILE :
Par votre vision global et votre compréhension des enjeux, votre niveau de responsabilité vous amène à présenter les données et options qui permettent les arbitrages et les décisions des élus. Vous avez ainsi la capacité d'apporter directement une expertise technique, financière, administrative et juridique, à l'appui de vos conseilles et propositions, ou le cas échéant, vous savez questionner et vous appuyer sur des apports d'expertise internes ou externes. A ce titre, votr relationnel et votre aisance pour appréhender, en généraliste, des sujets techniques variés vous permettent de nouer des relations professionnelles de qualité avec vos partenaires, notamment institutionnele (services de l'Etat, Centre de gestion) et prestataires.

FEDERER et ANIMER :
Vous aimez fédérer les équipes, accompagner le développement des compétences, organiser et coordonner ; votre leadership et vos compétences de communicant vous placent au coeur des services et vous appréciez ce rôle pilote, de référent interne. Vous savez, avec méthode, appréhender les sujets de management collectif, ou encore de bonne gestion des ressources humaines pour identifier les talents et potentiels de chacun avec une visée partagée autour de la valeur service public.

CHEF(FE) DES OPERATEURS :
Vous assurez, en responsabilité et en vous appuyant sur vos équipes, les actes juridiques et administratifs avec la gestion des instances, la préparation et le suivi budgétaire (avec la mise en oeuvre récentz de la FPU), le management des équipes... En bref, un poste de pilote interne du bon fonctionnement de la Communauté de Communes des Ballons des Hautes Vosges !
Profils recherchés
Bac +4/5 (ou Bac +2/3 avec un véritable parcours autodidacte). Titulaire (grade Attaché) ou à défaut contractuel.
Pour réussir sur ce poste, vous pouvez justifier d'une experience acquise et réussie à l'échelon communal à un niveau de Direction, ou en intercommunalité avec des compétences administratives et managériales éprouvées. Vous aves l'envie, pour la suite de votre carrière d'un engagement durable au service d'un territoire et d'un véritable projet, vous partagez et portez les valeurs d'un service public pour tous de qualité.

Contact et modalités de candidature

Contact
contact@cabinet-zebre.com
Informations complémentaires
Déroulement du processus de recrutement :
1- Faisons connaissance : Premier échanger avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions
2- Rencontrons-nous : Entretien en face à face avec une consultante du Cabinet
3- Match des compétences pour le poste : Evaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance
4- Présentation finale : Rencontre avec les élus de la CCBHV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.