Responsable déchets-environnement
Offre n° O088260420000122
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue Charles De Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges regroupe 8 communes pour 15 000 habitants. Située au cœur du massif des Vosges, entre lacs, forêts et prairies d’altitude, elle offre d’indéniables atouts naturels, qui sont autant d’attraits touristiques. A la fois citadine et montagnarde, elle réunit dynamisme culturel et cadre de vie idéal.
La communauté de communes est compétente en matière de collecte des déchets ménagers et assimilés. Le transit, le transport et le traitement des déchets est géré par EVODIA, syndicat départemental.
Le service déchets est composé d’une quinzaine d’agents et exerce sa compétence en régie et en prestation de services via les équipements suivants : déchèterie, quai de transfert et flotte de véhicules.
Le responsable « déchets – environnement » aura également en charge le suivi de certains dossiers concernant la partie « environnement ».
La communauté de communes est compétente en matière de collecte des déchets ménagers et assimilés. Le transit, le transport et le traitement des déchets est géré par EVODIA, syndicat départemental.
Le service déchets est composé d’une quinzaine d’agents et exerce sa compétence en régie et en prestation de services via les équipements suivants : déchèterie, quai de transfert et flotte de véhicules.
Le responsable « déchets – environnement » aura également en charge le suivi de certains dossiers concernant la partie « environnement ».
Missions / conditions d'exercice
« Partie déchets » :
- Organiser, optimiser et mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de gestion des déchets dont les projets phares sont :
• Construction d’une nouvelle déchèterie,
• Construction d’un quai de transit,
• Déploiement des points d’apports volontaires sur le territoire,
- Piloter et assurer la gestion technique, budgétaire et administrative du service,
- Réalisation de la matrice compta/coût,
- Piloter des études stratégiques d’évolution du service et en établir des préconisations et une planification de mise en œuvre,
- Déployer les nouvelles modalités de collecte des déchets sur l’ensemble du territoire,
- Piloter, optimiser et animer les équipes de collecte, les agents de déchèterie et le chargé de prévention et tri des déchets,
- Optimiser le bilan économique du service, contrôler son évolution et mobiliser les subventions,
- Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux dans son périmètre d'intervention en conformité avec la règlementation applicable,
- Assister l’autorité hiérarchique et les élus dans la représentation de la collectivité auprès des partenaires externes et des instances de concertation.
« Partie environnement » :
- Suivre l’application de tous les documents stratégiques intégrant une dimension environnementale (PCAET, PLPDMA...),
- Assurer la bonne gestion des projets transversaux au sein de la collectivité.
- Organiser, optimiser et mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de gestion des déchets dont les projets phares sont :
• Construction d’une nouvelle déchèterie,
• Construction d’un quai de transit,
• Déploiement des points d’apports volontaires sur le territoire,
- Piloter et assurer la gestion technique, budgétaire et administrative du service,
- Réalisation de la matrice compta/coût,
- Piloter des études stratégiques d’évolution du service et en établir des préconisations et une planification de mise en œuvre,
- Déployer les nouvelles modalités de collecte des déchets sur l’ensemble du territoire,
- Piloter, optimiser et animer les équipes de collecte, les agents de déchèterie et le chargé de prévention et tri des déchets,
- Optimiser le bilan économique du service, contrôler son évolution et mobiliser les subventions,
- Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux dans son périmètre d'intervention en conformité avec la règlementation applicable,
- Assister l’autorité hiérarchique et les élus dans la représentation de la collectivité auprès des partenaires externes et des instances de concertation.
« Partie environnement » :
- Suivre l’application de tous les documents stratégiques intégrant une dimension environnementale (PCAET, PLPDMA...),
- Assurer la bonne gestion des projets transversaux au sein de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation supérieure minimum de bac + 3 en ingénierie environnementale, gestion des déchets ou équivalent
- Maîtrise des éléments de l’analyse financière et comptable
- Expérience attendue sur un poste similaire,
- Aisance au management,
- Connaissance approfondie de la réglementation environnementale et des déchets ainsi que de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale,
- Permis B en cours de validité,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Rigoureux et autonome
- Maîtrise des éléments de l’analyse financière et comptable
- Expérience attendue sur un poste similaire,
- Aisance au management,
- Connaissance approfondie de la réglementation environnementale et des déchets ainsi que de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale,
- Permis B en cours de validité,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Rigoureux et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0329628622
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 22/05/2026 à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par courriel au service RH : clefetz@ccghv.fr
Moyens à disposition :
- Poste de travail avec outils informatique,
- Téléphone portable professionnel,
- Possibilité télétravail : 1 jour fixe/semaine (sous condition ancienneté),
- Rémunération selon grille tarifaire + RIFSEEP,
- CNAS (sous condition ancienneté),
- Titres restaurant (sous condition ancienneté),
- Participation mutuelle + prévoyance.
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par courriel au service RH : clefetz@ccghv.fr
Moyens à disposition :
- Poste de travail avec outils informatique,
- Téléphone portable professionnel,
- Possibilité télétravail : 1 jour fixe/semaine (sous condition ancienneté),
- Rémunération selon grille tarifaire + RIFSEEP,
- CNAS (sous condition ancienneté),
- Titres restaurant (sous condition ancienneté),
- Participation mutuelle + prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.