Chargé de mission tourisme et patrimoine
Offre n° O088260430000684
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre et animation de la filière « Tourisme et Patrimoine » celle-ci constitue une des
filières prioritaires du nouveau Plan Vosges et de son Schéma départemental du tourisme.
filières prioritaires du nouveau Plan Vosges et de son Schéma départemental du tourisme.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
Identifier, sélectionner et qualifier les sites patrimoniaux à vocation touristique
- Diagnostiquer et qualifier l’offre touristique des sites,
- Auditer et classer les sites en 4 catégories (site avéré, site à potentiel touristique, site à intérêt local, sites en projet).
Accompagner à la mise en tourisme de l’offre
- Établir un plan d’actions opérationnel à court et moyen-terme sur par exemple les questions d’accueil, de
marketing, de circuits, de boutique etc… :
- Plan d’actions individuelles
- Plan d’actions collectives
- Accompagner les sites dans la mise en oeuvre du plan d’actions
Animer la filière
Animation d’un comité technique et comité de pilotage
Animation d’une équipe interne avec la Direction Culture et Sports
Fédérer, mobiliser et coordonner les partenaires autour d’un réseau
Promouvoir et communiquer
Définir un plan de communication de la filière, en lien avec l’équipe marketing de Vosges tourisme
Valoriser les prestataires engagés dans la démarche
• Activités secondaires :
Participer aux travaux de la collectivité et du Service.
Identifier, sélectionner et qualifier les sites patrimoniaux à vocation touristique
- Diagnostiquer et qualifier l’offre touristique des sites,
- Auditer et classer les sites en 4 catégories (site avéré, site à potentiel touristique, site à intérêt local, sites en projet).
Accompagner à la mise en tourisme de l’offre
- Établir un plan d’actions opérationnel à court et moyen-terme sur par exemple les questions d’accueil, de
marketing, de circuits, de boutique etc… :
- Plan d’actions individuelles
- Plan d’actions collectives
- Accompagner les sites dans la mise en oeuvre du plan d’actions
Animer la filière
Animation d’un comité technique et comité de pilotage
Animation d’une équipe interne avec la Direction Culture et Sports
Fédérer, mobiliser et coordonner les partenaires autour d’un réseau
Promouvoir et communiquer
Définir un plan de communication de la filière, en lien avec l’équipe marketing de Vosges tourisme
Valoriser les prestataires engagés dans la démarche
• Activités secondaires :
Participer aux travaux de la collectivité et du Service.
Profils recherchés
SAVOIR :
• Conduite de projet opérationnel et organisationnel
• Mettre en réseau les différentes personnes ressources (en interne et en externe)
• Connaissances techniques sur le patrimoine et le tourisme culturel
• Connaissance du domaine touristique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Suivi administratif, juridique et financier
SAVOIR FAIRE :
• Utilisation des logiciels informatiques : word, excel, power point
• Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et rendre compte à sa hiérarchie
• Organiser des outils pour optimiser le travail
• Conduire une réunion
SAVOIR ETRE:
• Rigueur, organisation, méthode, esprit de synthèse
• Sens du service public
• Sens de la communication
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à fédérer, excellent relationnel
• Esprit d'équipe
• Conduite de projet opérationnel et organisationnel
• Mettre en réseau les différentes personnes ressources (en interne et en externe)
• Connaissances techniques sur le patrimoine et le tourisme culturel
• Connaissance du domaine touristique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Suivi administratif, juridique et financier
SAVOIR FAIRE :
• Utilisation des logiciels informatiques : word, excel, power point
• Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et rendre compte à sa hiérarchie
• Organiser des outils pour optimiser le travail
• Conduire une réunion
SAVOIR ETRE:
• Rigueur, organisation, méthode, esprit de synthèse
• Sens du service public
• Sens de la communication
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à fédérer, excellent relationnel
• Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
informations complémentaires sur Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.