UN(E) « DIRECTEUR(TRICE) DE CABINET » (H/F)
Offre n° O088260506000233
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
06/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE
Poste de Catégorie A ou équivalent
Expérience similaire souhaitée
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Véritable cadre stratégique, le/la Directeur(trice) de Cabinet accompagne le Maire dans l’exercice de ses fonctions politiques, institutionnelles et représentatives. Il/elle joue un rôle central de coordination entre l’exécutif municipal, la Direction Générale des Services, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Le poste requiert un forte capacité d’analyse politique, une excellente maîtrise de la communication publique, ainsi qu’un sens aigu des relations institutionnelles et du protocole. Il s’exerce dans un environnement exigeant, au cœur de la décision publique locale.
Poste de Catégorie A ou équivalent
Expérience similaire souhaitée
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Véritable cadre stratégique, le/la Directeur(trice) de Cabinet accompagne le Maire dans l’exercice de ses fonctions politiques, institutionnelles et représentatives. Il/elle joue un rôle central de coordination entre l’exécutif municipal, la Direction Générale des Services, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Le poste requiert un forte capacité d’analyse politique, une excellente maîtrise de la communication publique, ainsi qu’un sens aigu des relations institutionnelles et du protocole. Il s’exerce dans un environnement exigeant, au cœur de la décision publique locale.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Organiser la représentation institutionnelle du Maire et veiller à la cohérence de son action publique, notamment à travers la gestion rigoureuse de son agenda et le suivi opérationnel des événements ;
• Conseiller le Maire et les élus dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des actions municipales, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services ;
• Préparer, coordonner et contrôler quotidiennement les dossiers du Maire ;
• Contribuer au pilotage et au suivi de dossiers stratégiques et transversaux, en garantissant l’alignement entre orientations, décisions et moyens ;
• Assurer la stratégie de communication externe de la collectivité : relations presse, discours, image institutionnelle ;
• Garantir l’image et la parole du Maire à travers l’ensemble des correspondances et prises de position ;
• Être responsable du protocole et de l’organisation des manifestations, cérémonies, visites et déplacements officiels ;
• Assurer les relations avec les groupes politiques, les partenaires institutionnels et les élus locaux, nationaux et internationaux ;
• Organiser la représentation institutionnelle du Maire et veiller à la cohérence de son action publique, notamment à travers la gestion rigoureuse de son agenda et le suivi opérationnel des événements ;
• Conseiller le Maire et les élus dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des actions municipales, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services ;
• Préparer, coordonner et contrôler quotidiennement les dossiers du Maire ;
• Contribuer au pilotage et au suivi de dossiers stratégiques et transversaux, en garantissant l’alignement entre orientations, décisions et moyens ;
• Assurer la stratégie de communication externe de la collectivité : relations presse, discours, image institutionnelle ;
• Garantir l’image et la parole du Maire à travers l’ensemble des correspondances et prises de position ;
• Être responsable du protocole et de l’organisation des manifestations, cérémonies, visites et déplacements officiels ;
• Assurer les relations avec les groupes politiques, les partenaires institutionnels et les élus locaux, nationaux et internationaux ;
Profils recherchés
Cadre de haut niveau, vous disposez d’une solide expérience en cabinet d’élus, en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel équivalent. Vous maîtrisez les enjeux politiques locaux et savez évoluer avec aisance dans des contextes complexes et sensibles.
Compétences et expertises attendues :
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions et de l’environnement politique
• Solides compétences en communication publique locale, relations presse et rédaction de discours
• Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil stratégique auprès des élus
• Maîtrise des relations institutionnelles, du protocole et de la représentation officielle
• Aptitude à piloter des dossiers transversaux à forts enjeux
Qualités personnelles et managériales :
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle irréprochables
• Grande disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation
• Leadership de situation, sens de l’initiative et de la décision
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation
• Capacité à fédérer, coordonner et travailler en transversalité
Formation et expérience :
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, administration publique, communication ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de Directeur(trice) de Cabinet, collaborateur(trice) d’élu ou cadre dirigeant territoriale
Compétences et expertises attendues :
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions et de l’environnement politique
• Solides compétences en communication publique locale, relations presse et rédaction de discours
• Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil stratégique auprès des élus
• Maîtrise des relations institutionnelles, du protocole et de la représentation officielle
• Aptitude à piloter des dossiers transversaux à forts enjeux
Qualités personnelles et managériales :
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle irréprochables
• Grande disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation
• Leadership de situation, sens de l’initiative et de la décision
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation
• Capacité à fédérer, coordonner et travailler en transversalité
Formation et expérience :
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, administration publique, communication ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de Directeur(trice) de Cabinet, collaborateur(trice) d’élu ou cadre dirigeant territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps Complet – forfait cadre - impliquant une grande disponibilité
Poste à responsabilité stratégique, soumis à des contraintes liées à l’agenda politique et institutionnel
Forte exigence de confidentialité, de loyauté et de réactivité
Avantages :
Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
Compte Epargne Temps (CET)
Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
OU via le formulaire : https://www.epinal.fr/emploi
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps Complet – forfait cadre - impliquant une grande disponibilité
Poste à responsabilité stratégique, soumis à des contraintes liées à l’agenda politique et institutionnel
Forte exigence de confidentialité, de loyauté et de réactivité
Avantages :
Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
Compte Epargne Temps (CET)
Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
OU via le formulaire : https://www.epinal.fr/emploi
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.