Chef de projet communication
Offre n° O088260513000143
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la 3eme DIA, Cornimont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FDM + titre restaurant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Hautes Vosges, engagée dans une dynamique de développement territorial et de proximité avec ses habitants, recrute un(e) chef(fe) de projet communication.
Placée sous l’autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
En lien étroit avec les élus, la direction générale, les services communautaires et le chargé de communication, elle assure la coordination des actions de communication, veille à la cohérence de l’image institutionnelle et contribue au renforcement de l’information à destination des élus, des habitants et des partenaires.
Elle encadre fonctionnellement les projets de communication et pilote leur déploiement opérationnel.
Placée sous l’autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
En lien étroit avec les élus, la direction générale, les services communautaires et le chargé de communication, elle assure la coordination des actions de communication, veille à la cohérence de l’image institutionnelle et contribue au renforcement de l’information à destination des élus, des habitants et des partenaires.
Elle encadre fonctionnellement les projets de communication et pilote leur déploiement opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Définition et pilotage de la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication de la collectivité ;
• Définir les orientations, objectifs et plans d’actions annuels ;
• Proposer des dispositifs de communication adaptés aux projets communautaires ;
• Assurer une veille stratégique sur les pratiques et enjeux de communication publique territoriale.
Coordination des actions de communication
• Planifier, coordonner et suivre les actions menées par le service communication ;
• Assurer l’articulation entre les besoins des services, les attentes des élus et les moyens mobilisés ;
• Garantir le respect des calendriers, budgets et priorités.
Information institutionnelle des élus et des citoyens
• Structurer et fiabiliser la diffusion de l’information institutionnelle ;
• Veiller à la lisibilité et à la pédagogie des messages ;
• Contribuer à renforcer la transparence de l’action communautaire.
Développement de la communication interne et renforcement de la cohésion organisationnelle
• Définir et déployer une stratégie de communication interne favorisant la circulation fluide de l’information au sein de la collectivité ;
• Concevoir des outils et supports adaptés aux besoins des services et de l’encadrement ;
• Faciliter le partage d’informations entre directions, services et agents ;
• Contribuer au développement d’une culture commune et au renforcement de la cohésion interne ;
• Accompagner les projets transversaux en favorisant l’adhésion et la mobilisation collective ;
• Être force de proposition pour développer des démarches et temps d’échange favorisant la dynamique collective.
Validation et suivi des supports de communication
• Superviser la conception, la rédaction et la validation des supports print et digitaux ;
• Garantir la cohérence éditoriale, graphique et institutionnelle ;
• Contrôler la conformité des contenus.
Gestion de l’image institutionnelle et relations extérieures
• Veiller à la cohérence de l’identité et du positionnement de la collectivité ;
• Développer et entretenir les relations avec la presse, partenaires institutionnels et acteurs du territoire ;
• Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles.
Production de contenus
- Rédiger et concevoir des supports de communication : création de contenus éditoriaux pour le site internet, réseaux sociaux, newsletters, communiqués, affiches, brochures ou supports institutionnels.
- Adapter les messages aux différents publics
Activités secondaires :
- Contribution à l’organisation d’évènements institutionnels ;
- Appui à la communication de crise ;
- Analyse des retombées et évaluation des actions menées
- Participation à l’évolution des outils numériques et supports d’information ;
Définition et pilotage de la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication de la collectivité ;
• Définir les orientations, objectifs et plans d’actions annuels ;
• Proposer des dispositifs de communication adaptés aux projets communautaires ;
• Assurer une veille stratégique sur les pratiques et enjeux de communication publique territoriale.
Coordination des actions de communication
• Planifier, coordonner et suivre les actions menées par le service communication ;
• Assurer l’articulation entre les besoins des services, les attentes des élus et les moyens mobilisés ;
• Garantir le respect des calendriers, budgets et priorités.
Information institutionnelle des élus et des citoyens
• Structurer et fiabiliser la diffusion de l’information institutionnelle ;
• Veiller à la lisibilité et à la pédagogie des messages ;
• Contribuer à renforcer la transparence de l’action communautaire.
Développement de la communication interne et renforcement de la cohésion organisationnelle
• Définir et déployer une stratégie de communication interne favorisant la circulation fluide de l’information au sein de la collectivité ;
• Concevoir des outils et supports adaptés aux besoins des services et de l’encadrement ;
• Faciliter le partage d’informations entre directions, services et agents ;
• Contribuer au développement d’une culture commune et au renforcement de la cohésion interne ;
• Accompagner les projets transversaux en favorisant l’adhésion et la mobilisation collective ;
• Être force de proposition pour développer des démarches et temps d’échange favorisant la dynamique collective.
Validation et suivi des supports de communication
• Superviser la conception, la rédaction et la validation des supports print et digitaux ;
• Garantir la cohérence éditoriale, graphique et institutionnelle ;
• Contrôler la conformité des contenus.
Gestion de l’image institutionnelle et relations extérieures
• Veiller à la cohérence de l’identité et du positionnement de la collectivité ;
• Développer et entretenir les relations avec la presse, partenaires institutionnels et acteurs du territoire ;
• Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles.
Production de contenus
- Rédiger et concevoir des supports de communication : création de contenus éditoriaux pour le site internet, réseaux sociaux, newsletters, communiqués, affiches, brochures ou supports institutionnels.
- Adapter les messages aux différents publics
Activités secondaires :
- Contribution à l’organisation d’évènements institutionnels ;
- Appui à la communication de crise ;
- Analyse des retombées et évaluation des actions menées
- Participation à l’évolution des outils numériques et supports d’information ;
Profils recherchés
Formation / expérience
• Formation supérieure en communication publique, communication institutionnelle, sciences politiques ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou environnement institutionnel.
Compétences
• Maîtrise des enjeux de communication publique territoriale ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils et supports de communication print et digitaux ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité de pilotage de projet.
Savoir-être
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Réactivité ;
• Diplomatie ;
• Force de proposition ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées.
• Formation supérieure en communication publique, communication institutionnelle, sciences politiques ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou environnement institutionnel.
Compétences
• Maîtrise des enjeux de communication publique territoriale ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils et supports de communication print et digitaux ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité de pilotage de projet.
Savoir-être
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Réactivité ;
• Diplomatie ;
• Force de proposition ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329240288
Informations complémentaires
M. Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.