AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (MEDIATHEQUE ET PISCINE)
Offre n° O088260513001589
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ET REGIME INDEMNITAIRE+CNAS+T RESTAURANT+Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux : nettoyage, dépoussiérage, lavage des sols, vidage des corbeilles, entretien des vitres et surfaces vitrées accessibles…).
Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage conformément aux règles de sécurité.
Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en approvisionnement.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles lors d’événements, réunions ou manifestations communales.
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Respecter les consignes de sécurité, les règles d’hygiène et les procédures internes de la collectivité.
Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage conformément aux règles de sécurité.
Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en approvisionnement.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles lors d’événements, réunions ou manifestations communales.
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Respecter les consignes de sécurité, les règles d’hygiène et les procédures internes de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser son travail de manière efficace et autonome.
Gestion des stocks et entretien du matériel.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser son travail de manière efficace et autonome.
Gestion des stocks et entretien du matériel.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de MIRECOURT-DOMPAIRE
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
ou par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
ou par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.