Chargé d'étude photovoltaïque et d'accompagnement énergétique
Offre n° O088260518000324
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue de la Clé d'Or - BP 142, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d’Electricité des Vosges (Syndicat Intercommunal classé 20/40 000 habitants, 19 agents) est compétent pour assurer la maîtrise d’ouvrage des travaux sur les réseaux publics de distribution d’électricité, de génie civil du réseau de communications électroniques, et exerce également des missions optionnelles relatives à l’éclairage public, aux Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques et à la Transition Energétique.
Poste à pourvoir rattaché au Chef du Service Transition Energétique, lui-même placé sous l'autorité du Directeur Technique.
Poste à pourvoir rattaché au Chef du Service Transition Energétique, lui-même placé sous l'autorité du Directeur Technique.
Missions / conditions d'exercice
• Mission de développement photovoltaïque :
o Réaliser des études de potentiel photovoltaïque pour les collectivités
o Réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre des projets photovoltaïques
o En lien avec le Chef de Service Transition énergétique, examiner la recevabilité et la complétude des dossiers de demandes de subvention des collectivités et les soumettre au Bureau Syndical, décisionnaire en la matière
o Participer à la gestion des boucles d’autoconsommation collective, en lien avec la mission de PMO
• Mission de Conseiller en Énergie Partagé (CEP) :
o Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine des collectivités qui sollicitent la prestation
o Assurer le suivi énergétique et l’accompagnement des collectivités dans leurs actions de maîtrise de l’énergie
o Apporter un accompagnement technique et des conseils dans la mise en œuvre des actions
• Gestion des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) :
o Réaliser le dépôt annuel des dossiers de CEE
o Collecter les éléments nécessaires auprès des collectivités et leur faire signer les conventions associées
o Déposer les dossiers sur la plateforme EMMY
o Assurer la valorisation, la vente des CEE et le reversement du produit de la vente aux collectivités
• Sensibilisation et formation des élus et des agents des collectivités :
o Formation et information des services, des élus et des utilisateurs aux usages du patrimoine et des installations photovoltaïques
o Réaliser des études de potentiel photovoltaïque pour les collectivités
o Réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre des projets photovoltaïques
o En lien avec le Chef de Service Transition énergétique, examiner la recevabilité et la complétude des dossiers de demandes de subvention des collectivités et les soumettre au Bureau Syndical, décisionnaire en la matière
o Participer à la gestion des boucles d’autoconsommation collective, en lien avec la mission de PMO
• Mission de Conseiller en Énergie Partagé (CEP) :
o Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine des collectivités qui sollicitent la prestation
o Assurer le suivi énergétique et l’accompagnement des collectivités dans leurs actions de maîtrise de l’énergie
o Apporter un accompagnement technique et des conseils dans la mise en œuvre des actions
• Gestion des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) :
o Réaliser le dépôt annuel des dossiers de CEE
o Collecter les éléments nécessaires auprès des collectivités et leur faire signer les conventions associées
o Déposer les dossiers sur la plateforme EMMY
o Assurer la valorisation, la vente des CEE et le reversement du produit de la vente aux collectivités
• Sensibilisation et formation des élus et des agents des collectivités :
o Formation et information des services, des élus et des utilisateurs aux usages du patrimoine et des installations photovoltaïques
Profils recherchés
- Bac+3 en réseaux électriques ou gestion des énergies renouvelables.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la transition énergétique.
- Connaissances en photovoltaïque et performance énergétique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels d’étude photovoltaïque
- Connaissances en génie civil / VRD
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Faculté de concentration
- Disponibilité
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la transition énergétique.
- Connaissances en photovoltaïque et performance énergétique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels d’étude photovoltaïque
- Connaissances en génie civil / VRD
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Faculté de concentration
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329291960
Informations complémentaires
Candidature : (lettre + CV détaillé) avant le 19 juin 2026 à Monsieur le Président du SDEV – 28 Rue de la Clé d’Or – BP 142 – 88004 EPINAL cedex ou sdev@sdev88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.