Travailleur social
Offre n° O088260519000518
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue d'Amerique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire A
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité du responsable du service social.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité du responsable du service social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social des usagers du CCAS
• Accueil, écoute et évaluation des besoins des usagers afin de proposer un accompagnement adapté.
• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs.
• Orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des problématiques rencontrées.
• Accompagnement global visant à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.
Accompagnement des personnes de plus de 60 ans :
• Évaluation des situations de fragilité (isolement, perte d’autonomie, précarité).
• Information sur les droits (APA, aides sociales, dispositifs de maintien à domicile).
• Mise en lien avec les services d’aide à domicile et les structures adaptées.
• Soutien dans les démarches administratives et prévention de l’isolement social.
Accompagnement des personnes sans domicile stable :
• Évaluation des besoins urgents (hébergement, santé, alimentation).
• Aide à l’accès aux dispositifs d’hébergement d’urgence ou d’insertion.
• Accompagnement dans les démarches d’ouverture de droits (CAF, sécurité sociale, domiciliation).
• Travail de stabilisation de la situation sociale.
Accompagnement social lié au logement :
• Aide à la recherche de logement et constitution de dossiers
• Prévention des expulsions et accompagnement en cas d’impayés.
• Médiation avec les bailleurs et partenaires du logement.
• Sensibilisation à la gestion budgétaire et à l’entretien du logement.
Référent RSA :
• Suivi des bénéficiaires dans le cadre de leur parcours d’insertion.
• Élaboration et mise en œuvre du contrat d’engagement réciproque.
• Accompagnement vers l’emploi, la formation ou des actions d’insertion sociale.
• Coordination avec les partenaires de l’insertion professionnelle.
Participation au fonctionnement de l’épicerie sociale
• Accueil des bénéficiaires et régulation des accès à l’épicerie.
• Participation à l’organisation des distributions alimentaires.
• Participation aux commissions d’attribution d’aides
• Gestion des stocks (réception, rangement, contrôle des produits).
• Sensibilisation à l’équilibre alimentaire et à la consommation responsable.
• Accueil, écoute et évaluation des besoins des usagers afin de proposer un accompagnement adapté.
• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs.
• Orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des problématiques rencontrées.
• Accompagnement global visant à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.
Accompagnement des personnes de plus de 60 ans :
• Évaluation des situations de fragilité (isolement, perte d’autonomie, précarité).
• Information sur les droits (APA, aides sociales, dispositifs de maintien à domicile).
• Mise en lien avec les services d’aide à domicile et les structures adaptées.
• Soutien dans les démarches administratives et prévention de l’isolement social.
Accompagnement des personnes sans domicile stable :
• Évaluation des besoins urgents (hébergement, santé, alimentation).
• Aide à l’accès aux dispositifs d’hébergement d’urgence ou d’insertion.
• Accompagnement dans les démarches d’ouverture de droits (CAF, sécurité sociale, domiciliation).
• Travail de stabilisation de la situation sociale.
Accompagnement social lié au logement :
• Aide à la recherche de logement et constitution de dossiers
• Prévention des expulsions et accompagnement en cas d’impayés.
• Médiation avec les bailleurs et partenaires du logement.
• Sensibilisation à la gestion budgétaire et à l’entretien du logement.
Référent RSA :
• Suivi des bénéficiaires dans le cadre de leur parcours d’insertion.
• Élaboration et mise en œuvre du contrat d’engagement réciproque.
• Accompagnement vers l’emploi, la formation ou des actions d’insertion sociale.
• Coordination avec les partenaires de l’insertion professionnelle.
Participation au fonctionnement de l’épicerie sociale
• Accueil des bénéficiaires et régulation des accès à l’épicerie.
• Participation à l’organisation des distributions alimentaires.
• Participation aux commissions d’attribution d’aides
• Gestion des stocks (réception, rangement, contrôle des produits).
• Sensibilisation à l’équilibre alimentaire et à la consommation responsable.
Profils recherchés
• Catégorie A
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur Social (CESF, Educateur spécialisé ou Assistant de service social)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur Social (CESF, Educateur spécialisé ou Assistant de service social)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329523939
Informations complémentaires
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.