Chargé de mission Santé - Mobilité
Offre n° O088260520000089
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 rue des anciennes halles, Bulgnéville (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terre d’Eau a signé début 2026 un Contrat Local de Santé (CLS) avec un plan d’actions qui se met en place avec les partenaires du territoire. Cette mission est coordonnée par une chargée de mission santé à hauteur de 0,5 ETP.
Parallèlement, la Communauté de Communes Terre d’Eau a élaboré en 2025 un Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) et un Schéma des Mobilités Douces (SMD), feuille de route mobilité pour le territoire, qui est coordonnée et mise en œuvre par une chargée de mission mobilité à hauteur de 0,5 ETP.
Ces deux missions sont réunies au sein d’un poste à temps plein de chargé(e) de mission Santé – Mobilité.
Remplacement congé maternité – CDD 6 mois
Parallèlement, la Communauté de Communes Terre d’Eau a élaboré en 2025 un Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) et un Schéma des Mobilités Douces (SMD), feuille de route mobilité pour le territoire, qui est coordonnée et mise en œuvre par une chargée de mission mobilité à hauteur de 0,5 ETP.
Ces deux missions sont réunies au sein d’un poste à temps plein de chargé(e) de mission Santé – Mobilité.
Remplacement congé maternité – CDD 6 mois
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Contrat Local de Santé
• Mettre en œuvre, animer et suivre la programmation du Contrat Local de Santé (CLS), avec l’accompagnement de l’association « Promotion en Santé Grand Est » ;
• Diffuser une culture de promotion de la santé et de la prévention, en lien étroit avec l'ARS et tous les partenaires du CLS ;
• Mener des actions en prévention et santé selon les besoins de la population, favoriser la co-construction et assurer la concertation avec les partenaires du territoire ;
• Réaliser un travail de veille et de réponse aux appels à projets auprès de financeurs potentiels ;
• Fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire ; coordonner et mobiliser un réseau des partenaires autour du CLS ;
• Préparer et réaliser l’évaluation des actions inscrites dans le CLS ;
Mobilité
• Mettre en œuvre, animer et suivre le Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) et le Schéma des mobilité douces (SMD) ;
• Assurer la promotion de la mobilité, mener des actions de sensibilisation, développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire,
• Accompagner le déploiement de nouveaux services ou actions de mobilité ;
• Coordonner un projet important en cours, la liaison douce entre Contrexéville et Vittel : faire le lien entre l’assistant à maitrise d’ouvrage, l’équipe de maitrise d’œuvre, la CCTE, les élus et services des deux villes / suivre et accompagner l’état d’avancement des travaux / participer aux réunions de chantier hebdomadaires
• Accompagner la mise en place de la nouvelle offre de transports collectifs suite à l’étude de restructuration en cours : prévoir la communication au public, les nouveaux poteaux d’information aux arrêts, etc
• Participer aux réunions organisées par les partenaires de la mobilité, en particulier la Région dans le cadre du Contrat Opérationnel de Mobilité
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations en mobilité
MISSIONS TRANSVERSALES
Préparer, organiser et animer les différentes réunions des groupes de travail et instances de pilotage avec les partenaires et élus du territoire dans les deux thématiques ;
Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour mener des actions qui répondent aux besoins du territoire, leur rendre compte de l’état d’avancement des actions et de leur évaluation
Promotion des deux programmes et actions de communication
Accompagner les porteurs de projets (communes, particuliers, associations) dans le montage, la recherche de financements et le suivi de leurs actions s’inscrivant dans le cadre du CLS ou de la mobilité
Favoriser les conditions d'articulation des projets en santé et mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité.
Suivi administratif et financier des dossiers, recherches de subventions
Participation au fonctionnement général de la collectivité en cas de besoin
Contrat Local de Santé
• Mettre en œuvre, animer et suivre la programmation du Contrat Local de Santé (CLS), avec l’accompagnement de l’association « Promotion en Santé Grand Est » ;
• Diffuser une culture de promotion de la santé et de la prévention, en lien étroit avec l'ARS et tous les partenaires du CLS ;
• Mener des actions en prévention et santé selon les besoins de la population, favoriser la co-construction et assurer la concertation avec les partenaires du territoire ;
• Réaliser un travail de veille et de réponse aux appels à projets auprès de financeurs potentiels ;
• Fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire ; coordonner et mobiliser un réseau des partenaires autour du CLS ;
• Préparer et réaliser l’évaluation des actions inscrites dans le CLS ;
Mobilité
• Mettre en œuvre, animer et suivre le Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) et le Schéma des mobilité douces (SMD) ;
• Assurer la promotion de la mobilité, mener des actions de sensibilisation, développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire,
• Accompagner le déploiement de nouveaux services ou actions de mobilité ;
• Coordonner un projet important en cours, la liaison douce entre Contrexéville et Vittel : faire le lien entre l’assistant à maitrise d’ouvrage, l’équipe de maitrise d’œuvre, la CCTE, les élus et services des deux villes / suivre et accompagner l’état d’avancement des travaux / participer aux réunions de chantier hebdomadaires
• Accompagner la mise en place de la nouvelle offre de transports collectifs suite à l’étude de restructuration en cours : prévoir la communication au public, les nouveaux poteaux d’information aux arrêts, etc
• Participer aux réunions organisées par les partenaires de la mobilité, en particulier la Région dans le cadre du Contrat Opérationnel de Mobilité
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations en mobilité
MISSIONS TRANSVERSALES
Préparer, organiser et animer les différentes réunions des groupes de travail et instances de pilotage avec les partenaires et élus du territoire dans les deux thématiques ;
Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour mener des actions qui répondent aux besoins du territoire, leur rendre compte de l’état d’avancement des actions et de leur évaluation
Promotion des deux programmes et actions de communication
Accompagner les porteurs de projets (communes, particuliers, associations) dans le montage, la recherche de financements et le suivi de leurs actions s’inscrivant dans le cadre du CLS ou de la mobilité
Favoriser les conditions d'articulation des projets en santé et mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité.
Suivi administratif et financier des dossiers, recherches de subventions
Participation au fonctionnement général de la collectivité en cas de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Capacité à créer, maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, évaluation
Savoir impulser des actions de sensibilisation auprès de la population
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, visioconférence)
Connaissances de l'environnement institutionnel local
Savoir-être
Sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie
Aptitudes pour fédérer et mobiliser
Autonomie, esprit d’initiative
Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Valeurs du service public et sens de l’intérêt général
PROFIL
Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Une connaissance générale des enjeux de santé publique, de l'animation de réseaux d'acteurs, et des enjeux d'attractivité des territoires ruraux serait un plus.
Débutants acceptés
Permis B et voiture personnelle indispensable
Capacité à créer, maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, évaluation
Savoir impulser des actions de sensibilisation auprès de la population
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, visioconférence)
Connaissances de l'environnement institutionnel local
Savoir-être
Sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie
Aptitudes pour fédérer et mobiliser
Autonomie, esprit d’initiative
Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Valeurs du service public et sens de l’intérêt général
PROFIL
Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Une connaissance générale des enjeux de santé publique, de l'animation de réseaux d'acteurs, et des enjeux d'attractivité des territoires ruraux serait un plus.
Débutants acceptés
Permis B et voiture personnelle indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0329052924
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 22/06/2026 à :
Communauté de Communes Terre d’Eau
A l’attention du Directeur Général des Services
58 rue des anciennes halles
88140 Bulgnéville
elaine@cc-terredeau.fr
Communauté de Communes Terre d’Eau
A l’attention du Directeur Général des Services
58 rue des anciennes halles
88140 Bulgnéville
elaine@cc-terredeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.