Agent de police municipale (H/F)

Offre n° O088260525000092
Publiée le 02/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 Avenue des Fusillés, Thaon-les-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures de récupération + heures supplémentaires.
Descriptif de l'emploi
Descriptif du l’environnement

Nichée entre rivières, forêts et vallons, Thaon-les-Vosges est une commune de caractère située au cœur des Vosges, entre Épinal et Nancy. Forte d’un riche passé industriel et textile, la ville a su évoluer sans jamais renier ses racines, en transformant son patrimoine en véritable levier de développement, d’identité et d’attractivité. Avec ses 8 000 habitants, Thaon-les-Vosges offre un cadre de vie équilibré où se mêlent nature, culture, dynamisme économique et convivialité. Labellisée Petite Ville de Demain, elle s’engage pleinement dans des projets d’avenir au service de la qualité de vie, de l’innovation environnementale et du développement durable.

La ville bénéficie d’un environnement naturel riche : la Moselle, le Canal de l’Est, le Domaine des Lacs, la forêt, les parcs de la Rotonde, de nombreux espaces verts et zones humides, une trame verte et bleue structurée… autant de ressources que la municipalité s’efforce de préserver, d’enrichir et de rendre accessibles à tous.

Thaon-les-Vosges se distingue également par une offre culturelle et sportive variée (Rotonde, BMI, infrastructures de plein air, vie associative intense), un engagement citoyen fort, et une attention particulière portée à l’inclusion et à l’accessibilité. La commune est aussi marquée par une politique active en matière de jeunesse, de lien intergénérationnel et de coopération (jumelage avec Alzenau en Allemagne depuis 1986).

Descriptif du poste

Le service de police est composé d’un agent administratif et de cinq agents de police dont un responsable du service.

Le policier exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Application des pouvoirs du Maire en matière de prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité et salubrité publiques.
* Exécution des tâches et missions confiées par le responsable du service
* Rédaction Procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information, rapport de mise à disposition
* Rédaction et Application des arrêtés de police
* Travail en collaboration pour les festivités et manifestations sur la commune avec la Gendarmerie Nationale
*Intervention en milieu scolaire
* Police funéraire
* Patrouille véhiculée, à vélo et pédestre

Spécificités :
* Possibilités de travail de week-end / jours fériés / en soirée ou prolongation de service.
* Le fonctionnement du service peut varier selon l'actualité et les besoins de la commune.
* Permis obligatoire : Permis B exigé

MOYENS :
* Poste de Police municipale sécurisé * 1 véhicule sérigraphié
* 2 vélos à assistance électrique
* Ethylo test / appareil contrôle vitesse / équipement lumineux pour balisage voie publique
* Moyen radio
* PC informatique par agent
* Logiciel YPOCK
* PSA : glock 17
* Matraque télescopique
* Lacrymogène 75 ml et 500 ml
* Gilet tactique + pare- balles
* Verbalisation depuis GVE
Profils recherchés
Les candidats devront de préférence justifier d'une expérience en police municipale et idéalement avoir effectué leur formation initiale obligatoire.

Savoirs :
* Répondre aux conditions fixées à l'article 3 du décret n°2017-397 du 24 mars 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des Agents de Police Municipale,
* Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de Police du Maire.

Savoir-Faire :
* Transmettre fidèlement les consignes et directives reçues de la hiérarchie
* Savoir prioriser l'urgence et rendre compte dans les délais
* Faire preuve de qualités rédactionnelles,
* Aptitude à gérer une situation conflictuelle,
* Esprit d'initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie.
* Rendre compte au responsable de service

Savoir-Être :
* Excellente présentation et bonne condition physique
* Sens du service public, qualité de communication (police de proximité), excellent relationnel, courtoisie
* Ecoute, psychologie de l'individu, discrétion, impartialité,
* Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie, crédibilité, devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais.
* Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines.
* Qualité d'accueil physique et téléphonique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329391545
Informations complémentaires
-Durée du temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec ARTT (en équipe)
-Indemnisation complémentaire (vacation funéraire, astreintes vidéo)
- Tickets restaurant
- CNAS
- Amicale du personnel
- Sport au travail
- Mutuelle et prévoyance de groupe
- Label HUMAN

Informations supplémentaires sur la partie RH :
Contacter Yvelise VIAC, gestionnaire RH : 03.29.39.15.45

Informations supplémentaires sur le poste :
Contacter le responsable de service de la Police M. Geoffroy THURU : 06.75.08.89.96

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Service des ressources humaines
6 Avenue des fusillés
88150 THAON LES VOSGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.