Gérant de l'agence postale communale
Offre n° O088260605000871
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue de l'Orme, Liffol-le-Grand (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire des adjoints administratifs avec possibilité de primes (régime du RIFSEEP). Minimum 1802 € brut (à proratiser selon temps de travail 20h) et reprise possible de l'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Il s'agira d'assurer les fonctions de gérant d'une agence postale communale sous l'autorité du Maire et du Directeur des Services.
Devront être assurés les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale en lien avec les directives et la politique de La Poste.
Les horaires sont les suivants :
Du lundi au vendredi : 8h45 à 12h45
Devront être assurés les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale en lien avec les directives et la politique de La Poste.
Les horaires sont les suivants :
Du lundi au vendredi : 8h45 à 12h45
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- Mise en oeuvre des services postaux
- Assurer les affranchissements
- Vendre des timbres-poste à usage courant
- Vendre des enveloppes et Prêt-à-Poster
- Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
- Traiter le retrait de lettres et de colis en instance
- Traiter le dépôt des procurations
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
- Services financiers et prestations associées
- Gérer les retraits d'espèces
- Mise en oeuvre des services postaux
- Assurer les affranchissements
- Vendre des timbres-poste à usage courant
- Vendre des enveloppes et Prêt-à-Poster
- Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
- Traiter le retrait de lettres et de colis en instance
- Traiter le dépôt des procurations
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
- Services financiers et prestations associées
- Gérer les retraits d'espèces
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles requises :
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
- Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
- Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité
- Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
- Savoir gérer une trésorerie
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Travail en autonomie
- Facilités avec les opérations courantes (comptabilité de base, suivi des stocks)
* Qualités relationnelles indispensables :
- Disponibilité
- Amabilité
- Rigueur
- Discrétion
- Sens du service public
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
- Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
- Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité
- Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
- Savoir gérer une trésorerie
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Travail en autonomie
- Facilités avec les opérations courantes (comptabilité de base, suivi des stocks)
* Qualités relationnelles indispensables :
- Disponibilité
- Amabilité
- Rigueur
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0329066025
Informations complémentaires
Candidature par courrier ou par mail à l'adresse suivante :
mairie@liffol-le-grand.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires (les CV sans lettre de motivation ne seront pas examinés)
mairie@liffol-le-grand.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires (les CV sans lettre de motivation ne seront pas examinés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.