Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O088260609002167
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de DOGNEVILLE est située à 10 minutes en voiture d’Epinal, à 45 minutes de Gérardmer et à moins d’une heure de Nancy.
La commune offre à ses 1532 habitants un cadre de vie où il fait bon vivre grâce à son environnement naturel très présent.
Notre collectivité porteuse de projets ambitieux est en plein développement et structuration de ses services.
Nos services comptent actuellement 14 agents repartis en 3 services : administratifs, techniques et périscolaires.
La commune offre à ses 1532 habitants un cadre de vie où il fait bon vivre grâce à son environnement naturel très présent.
Notre collectivité porteuse de projets ambitieux est en plein développement et structuration de ses services.
Nos services comptent actuellement 14 agents repartis en 3 services : administratifs, techniques et périscolaires.
Lieux de travail
- 211, Grande Rue, Dogneville (Vosges (88))
- 75 Rue Derriere l’Eglise, Dogneville (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + RIFSEEP. Action sociale : chèques déjeuner, adhésion à Plurélya, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique éducative et jeunesse, la commune de DOGNEVILLE recrute un(e) Coordinateur(trice) Jeunesse et Temps de l'Enfant.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, l'agent assure la coordination des temps périscolaires voire ALSH, l'encadrement des équipes d'animation et le pilotage des actions éducatives en faveur des enfants et des jeunes du territoire. Il ou elle participe à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et contribue à l'évolution des services enfance - jeunesse de la collectivité.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, l'agent assure la coordination des temps périscolaires voire ALSH, l'encadrement des équipes d'animation et le pilotage des actions éducatives en faveur des enfants et des jeunes du territoire. Il ou elle participe à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et contribue à l'évolution des services enfance - jeunesse de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction et l'organisation de l'accueil périscolaire dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et contribue à l'évolution des services enfance - jeunesse de la collectivité.
Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de 4 à 5 agents intervenant sur les différents temps de l'enfant.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT).
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Assurer l'accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration scolaire, activités).
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du Projet Éducatif Territorial en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service : déclarations, inscriptions, réservations, facturation, suivi budgétaire et reporting.
Développer des projets et actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse, en favorisant l'inclusion, la citoyenneté et la sensibilisation au développement durable.
Veiller à la qualité du service rendu aux familles et au bon fonctionnement des accueils.
Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de 4 à 5 agents intervenant sur les différents temps de l'enfant.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT).
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Assurer l'accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration scolaire, activités).
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du Projet Éducatif Territorial en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service : déclarations, inscriptions, réservations, facturation, suivi budgétaire et reporting.
Développer des projets et actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse, en favorisant l'inclusion, la citoyenneté et la sensibilisation au développement durable.
Veiller à la qualité du service rendu aux familles et au bon fonctionnement des accueils.
Profils recherchés
Formation et qualifications
Titulaire du BAFD, du BPJEPS, du DEJEPS ou de tout diplôme réglementaire permettant d'assurer la Direction d'un accueil périscolaire et ALSH.
Permis B exigé.
Compétences et connaissances
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projets éducatifs.
Aptitude à élaborer et piloter un projet pédagogique et à contribuer au PEDT.
Capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion administrative.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Qualités requises
Sens de l'organisation et autonomie.
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Esprit d'initiative, créativité et dynamisme.
Capacité à travailler en partenariat et à rendre compte.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie ainsi que des élus.
Titulaire du BAFD, du BPJEPS, du DEJEPS ou de tout diplôme réglementaire permettant d'assurer la Direction d'un accueil périscolaire et ALSH.
Permis B exigé.
Compétences et connaissances
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projets éducatifs.
Aptitude à élaborer et piloter un projet pédagogique et à contribuer au PEDT.
Capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion administrative.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Qualités requises
Sens de l'organisation et autonomie.
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Esprit d'initiative, créativité et dynamisme.
Capacité à travailler en partenariat et à rendre compte.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie ainsi que des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329342365
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler pour travailler sur le commune de DOGNEVILLE, merci de bien vouloir adresser à Monsieur Le Maire votre candidature ( cv et lettre de motivation) par le biais du mail à : mairie@dogneville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.