Chargé d'accueil en médiathèque (h/f)
Offre n° O088260612000219
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Jules Méline, Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La médiathèque intercommunale Le Cercle de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales recherche un ou une chargé(e) d'accueil polyvalent ; Accueil, Espace adolescent et autres espaces
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- L’accueil du public individuel et collectivités sur tout le réseau de lecture publique et dans tous les espaces de la médiathèque ;
- La gestion des réservations, des rappels ;
- Le prêt, le rangement, le classement des documents dans les espaces ;
- L’orientation du public.
Missions secondaires :
- Participation aux diverses opérations du circuit des collections : suggestions, participation aux acquisitions, équipement, catalogage, désherbage des documents ;
- Présentation d’ouvrages et mise en valeur des collections ;
- Participation à différentes actions culturelles (Potins bouquins, lectures pour enfants…) et suivi de la mise en place (manutention) ;
- Aide à la gestion des fournitures (inventaire, réception de commande, rangement) ;
- Aide au service du portage à domicile.
- L’accueil du public individuel et collectivités sur tout le réseau de lecture publique et dans tous les espaces de la médiathèque ;
- La gestion des réservations, des rappels ;
- Le prêt, le rangement, le classement des documents dans les espaces ;
- L’orientation du public.
Missions secondaires :
- Participation aux diverses opérations du circuit des collections : suggestions, participation aux acquisitions, équipement, catalogage, désherbage des documents ;
- Présentation d’ouvrages et mise en valeur des collections ;
- Participation à différentes actions culturelles (Potins bouquins, lectures pour enfants…) et suivi de la mise en place (manutention) ;
- Aide à la gestion des fournitures (inventaire, réception de commande, rangement) ;
- Aide au service du portage à domicile.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Autonomie, disponibilité et sens du service public, polyvalence ;
- Bonne connaissance de la littérature en général ;
- Connaissance également en musique, ou/et en numérique ;
- Être à l’aise avec tous les publics ;
- Avoir conscience du rôle vecteur social et culturel des médiathèques ;
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture ;
- Qualités spécifiques destinées à l’équipement et à la réparation des documents : soin, organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et internet) ;
- Niveau Bac minimum ;
- Formation ABF vivement souhaitée ou BUT-DUT métiers du livre ;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Autonomie, disponibilité et sens du service public, polyvalence ;
- Bonne connaissance de la littérature en général ;
- Connaissance également en musique, ou/et en numérique ;
- Être à l’aise avec tous les publics ;
- Avoir conscience du rôle vecteur social et culturel des médiathèques ;
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture ;
- Qualités spécifiques destinées à l’équipement et à la réparation des documents : soin, organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et internet) ;
- Niveau Bac minimum ;
- Formation ABF vivement souhaitée ou BUT-DUT métiers du livre ;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0329221163
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CCPVM
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la directrice de la structure : catherine.arnould@ccpvm.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la directrice de la structure : catherine.arnould@ccpvm.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.