Responsable des Ateliers Municipaux H/F
Offre n° O088260616001293
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, rue de l'eglise, Rupt-sur-Moselle (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX (H/F)
Rupt-sur-Moselle (88360)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :
Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux du service techniques et gère de la gestion administrative. Il participe également aux activités du service tech
ENVIRONNEMENT :
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Contrat de remplacement 3 mois renouvelable d'un emploi permanent à temps complet le plus tôt possible.
Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale).
Cycle de travail du lundi au vendredi
Régime indemnitaire
Rupt-sur-Moselle (88360)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :
Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux du service techniques et gère de la gestion administrative. Il participe également aux activités du service tech
ENVIRONNEMENT :
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Contrat de remplacement 3 mois renouvelable d'un emploi permanent à temps complet le plus tôt possible.
Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale).
Cycle de travail du lundi au vendredi
Régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Diriger et coordonner les actions des services techniques : Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité,
Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité,
Effectuer les demandes de devis qui concerne le service technique,
Contrôler les factures.
Participer au suivi de la gestion des entretiens des bâtiments publics et des véhicules,
Suivi des habilitations des agents de l'équipe,
Téléphone pro, être à disposition les week-ends pour les astreintes, les demandes à rediriger vers les agents pour intervention si urgence
Diriger et coordonner les actions des services techniques : Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité,
Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité,
Effectuer les demandes de devis qui concerne le service technique,
Contrôler les factures.
Participer au suivi de la gestion des entretiens des bâtiments publics et des véhicules,
Suivi des habilitations des agents de l'équipe,
Téléphone pro, être à disposition les week-ends pour les astreintes, les demandes à rediriger vers les agents pour intervention si urgence
Profils recherchés
niques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l'organisation,
Techniques de management et sens du travail d'équipe
Port des EPI et respect des consignes d'hygiène et sécurité,
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales,
Titulaire du permis B,
Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l'utilisation du matériel dédiés à l'entretien des espaces publics.
PROFIL RECHERCHÉ :
Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l'organisation,
Techniques de management et sens du travail d'équipe
Port des EPI et respect des consignes d'hygiène et sécurité,
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales,
Titulaire du permis B,
Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l'utilisation du matériel dédiés à l'entretien des espaces publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329243409
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l'Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.