Directeur adjoint des affaires juridiques mutualisé
Offre n° O088260618000630
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Jules Ferry, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grade de catégorie A ou B
Descriptif de l'emploi
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la Communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 19 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
Afin de renforcer son équipe, la Direction des affaires juridiques recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e).
La Direction des Affaires Juridiques mutualisée est composée d’une directrice et de 11 agents intervenant dans les domaines des marchés publics, des assurances, du contentieux, du foncier, du courrier et des archives.
Placé sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec elle, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien et à la sécurisation juridique des activités et décisions du service et de la collectivité.
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 19 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
Afin de renforcer son équipe, la Direction des affaires juridiques recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e).
La Direction des Affaires Juridiques mutualisée est composée d’une directrice et de 11 agents intervenant dans les domaines des marchés publics, des assurances, du contentieux, du foncier, du courrier et des archives.
Placé sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec elle, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien et à la sécurisation juridique des activités et décisions du service et de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la direction dans la mise en œuvre, le suivi et la sécurisation des procédures et des actes juridiques en animant des réunions de travail avec les directions opérationnelles, en assurant l’analyse, la relecture et la sécurisation des actes administratifs et en proposant les adaptations nécessaires, le cas échéant.
- Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des assemblées délibérantes (Conseil municipal, Conseil communautaire, Conférence des maires, Bureau communautaire, Bureau municipal)
- Assurer, en lien avec la directrice, un rôle d’encadrement de proximité et de coordination des équipes de la direction. Accompagner les agents dans le traitement des dossiers, contribuer à la répartition des activités et veiller au respect des délais et des procédures ;
- Coordonner et suivre en direct certains dossiers juridiques stratégiques confiés par la directrice.
- Contribuer, en lien étroit avec la directrice, à la diffusion d’une culture juridique au sein de la collectivité, notamment en accompagnant les services dans la compréhension des risques juridiques et des cadres applicables.
- Apporter un appui juridique sur les projets transversaux de la collectivité en identifiant les risques juridiques et en proposant des solutions sécurisées.
- Apporter un appui technique aux équipes, en consolidant les analyses, en sécurisant les positions juridiques et en contribuant au développement des compétences internes, notamment sur les dossiers complexes.
- Assurer une veille juridique et réglementaire continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, analyser les impacts pour la collectivité et proposer, le cas échéant, les adaptations nécessaires des pratiques, procédures et actes juridiques.
- Rédiger des notes juridiques, analyses, rapports et synthèses dans une logique d’aide à la décision.
- Contribuer au pilotage des pôles Courriers et Archives dans le respect des obligations légales et règlementaires en matière de conservation, de classement et de communicabilité des documents ;
- Contribuer à la sécurisation des opérations foncières et à la gestion administrative des biens des collectivités ;
- Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des assemblées délibérantes (Conseil municipal, Conseil communautaire, Conférence des maires, Bureau communautaire, Bureau municipal)
- Assurer, en lien avec la directrice, un rôle d’encadrement de proximité et de coordination des équipes de la direction. Accompagner les agents dans le traitement des dossiers, contribuer à la répartition des activités et veiller au respect des délais et des procédures ;
- Coordonner et suivre en direct certains dossiers juridiques stratégiques confiés par la directrice.
- Contribuer, en lien étroit avec la directrice, à la diffusion d’une culture juridique au sein de la collectivité, notamment en accompagnant les services dans la compréhension des risques juridiques et des cadres applicables.
- Apporter un appui juridique sur les projets transversaux de la collectivité en identifiant les risques juridiques et en proposant des solutions sécurisées.
- Apporter un appui technique aux équipes, en consolidant les analyses, en sécurisant les positions juridiques et en contribuant au développement des compétences internes, notamment sur les dossiers complexes.
- Assurer une veille juridique et réglementaire continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, analyser les impacts pour la collectivité et proposer, le cas échéant, les adaptations nécessaires des pratiques, procédures et actes juridiques.
- Rédiger des notes juridiques, analyses, rapports et synthèses dans une logique d’aide à la décision.
- Contribuer au pilotage des pôles Courriers et Archives dans le respect des obligations légales et règlementaires en matière de conservation, de classement et de communicabilité des documents ;
- Contribuer à la sécurisation des opérations foncières et à la gestion administrative des biens des collectivités ;
Profils recherchés
- Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit public et en gestion administrative et financière ;
- Vous êtes diplomate, à l’écoute et en capacité de proposer des solutions aux différentes problématiques rencontrées par les services et les élus.
- Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions juridiquement sécurisées et possédez de bonne capacité d’organisation.
- Vous disposez de fortes capacités de rédaction juridique, d’analyse et de synthèse, et êtes en mesure de produire des notes claires, structurées et opérationnelles ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Le poste requiert rigueur juridique, réactivité et capacité d’adaptation.
- Vous êtes diplomate, à l’écoute et en capacité de proposer des solutions aux différentes problématiques rencontrées par les services et les élus.
- Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions juridiquement sécurisées et possédez de bonne capacité d’organisation.
- Vous disposez de fortes capacités de rédaction juridique, d’analyse et de synthèse, et êtes en mesure de produire des notes claires, structurées et opérationnelles ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Le poste requiert rigueur juridique, réactivité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526666
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
- Titulaire de la fonction publique (joindre le dernier arrêté de situation), ou le cas échéant, contractuel en CDD 3 ans
- Grade de catégorie B ou A
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service
- Poste à 37 h ouvrant droit à des RTT
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
- Titulaire de la fonction publique (joindre le dernier arrêté de situation), ou le cas échéant, contractuel en CDD 3 ans
- Grade de catégorie B ou A
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service
- Poste à 37 h ouvrant droit à des RTT
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.